换工作地点社保和公积金怎么处理

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首先，我们交的五险一金包括社保与公积金两个部分。因此，换地区工作后五险一金的处理办法具体也可分为社保处理办法与公积金处理办法这两种。

换工作地点社保和公积金可以转移到现工作地点所在的统筹地区。根据法律规定，劳动者与用人单位解除劳动关系后，用人单位应当为劳动者办理社保和公积金的转移手续。

骗取住房公积金有怎么样的后果呢？骗取住房公积金会产生以下后果：
1、以欺骗手段提取本人住房公积金账户存储余额的，退款之后2年才能继续申请；
2、取消提取公积金的资格；
3、骗取公积金的过程中伪造虚假材料，比如房屋买卖合同、结婚证等，涉嫌伪造国家机关证件和印章罪。

可以转移，需要办理社保转移和住房公积金的转移手续。社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后，通常45天左右完成转移。住房公积金的转移：1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。