补签劳动合同合法吗？什么情况下可以补签劳动合同？？？

Question

我的情况是用人单位和我都愿意补签，（因为不涉及到双方利益。）
确实是产生了劳务关系。（07年—11年）
但之前从未签订劳动合同。如果签劳动合同合法吗？

Answer 1

法律分析：劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。按照平等自愿协商一致的原则补签劳动合同，可以补签劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。