你好，本人辞职单位批准，却以未提前一个月告知而要扣我整月工资。

Question

辞职时向单位提出补缴社保，单位没有回应，却提出未提前一个与告知要扣一个月工资（像不缴社保这种情况还用提前一个月告知吗），而且我单位在试用期间和正式签订合同后都未给我缴纳社保，对试用期间的社保补缴也不积极，离职后我要怎样让他们补缴呢，如果我找劳动监察部门是找单位所在区县，还是找我居住所在区县呢，还有我需要提供什么证据呢，谢谢

Answer 1

　　用人单位说法错误。如果你有证据证明用人单位存在违法在先的行为（未依法为劳动者缴纳社会保险费），你就可以随时立即提出紧急辞职，要求用人单位给你一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，出具解除劳动合同证明，同时向你支付经济补偿金(《劳动合同法》第46条)。否则，你可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报警，要求劳动保障监察大队依法处理。如果你没有证据证明用人单位有过错而辞职，你就应该依法履行提前30天书面告知义务(《劳动合同法》第37条)。如果你要投诉，应该找用人单位所在地的劳动保障监察大队，需要提供你告状相关的证据。

Answer 2

找单位所在区县的劳动监察部门，提供你的劳动合同，和社保未缴纳的证据（就是去社保中心开个证明或者打印一份社保对账单之类的），最好还要有工资条，反正证据越多对你越有利！