我在某国营单位工作了11年,至今没有签订任何合同,没有交任何保险。

3年前我自己花钱补缴了10年社保,至今我都缴了13年了,我现在钱不够用了,我想跟单位签合同让他们缴,他们不给签怎么办?公司的工作还得让干,以后社保医疗等好多啊怎么办?

第1个回答  2013-07-31
尽快向劳动监擦大队反映,要留证据。追问

跟劳动部门反应都需要什么证据啊?能得到劳动部门的支持吗?

跟劳动部门反应都需要什么证据啊?能得到劳动部门的支持吗?

追答

书证,谈话的书面记录,录音,取证时最好有公信力强的人一起陪同并背书签字作证。是为铁证。建议看证据法或咨询律师。法律是严肃却复杂的,以至于现在还不健全,它不是万能的,有可能的话多管齐下更有力。

一个人在私企打工11年,没有任何劳动合同签订,没交任何保险,可以仲
都工作11年了,公司又未签订劳动合同,又未购买相应的社会保险,公司严重违法,相信你爷爷应该可以很好的找到能够证明其在公司工作的证明,我现在来说说公司需要支付的补偿:1.公司未签订劳动合同,所以公司应该补偿你爷爷双倍工资,但要减去一个月。《劳动合同法》第14条规定用人单位自用工之日起一年未与...

我在公司工作11年,也没有签订劳动合同,也不知道有没有买社保,医保。如...
1、公司已经违反法律,你应该要求公司补签劳动合同,并补交11年的劳动保险。2、你应先与公司沟通协商,如果公司拒不办理,你可到当地的劳动监察部门控告,也可申请提起劳动仲裁甚至起诉到法院。3、《劳动合同法》明确规定,单位在于劳动者形成事实劳动关系一年内,必须与劳动者签订劳动合同,且应按规定购买...

今年我60岁在单位上班11年,单位没有签订劳动合同,也没有交养老保险金...
当然有了!不仅仅是补偿你11个月工资,社会保险金还要替你补交,还有双倍工资。建议你:一定先在本地咨询一下律师,最好是聘请一个律师,指导你取证,这个官司必须打,利益不小,且关系你以后的生活,很有必要。你的情况最好是申请劳动仲裁,也可以直接向当地的劳动监察大队投诉,人社局有专门劳动争议仲...

在私企工作了十多年,但一直没有签订正式的劳动合同,也没有给上保险...
您好,首先你一直在这家单位上班,时间有10年。单位未签订劳动合同,也没有给你交医保社保,该单位的做法已经违规,因为只要单位一旦雇佣员工,就需依法为其缴纳社会保险,属于强制保险,根据《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、...

我在厂里干了十年,厂里没有合同,没有交任何保险,我该怎么办?
在双方没有合同没有保险的情况下,最主要的是双方确立劳动关系。确立劳动关系双方都要提供证据,当然是空口无凭的。一般劳动者只需要提供工作证或者其他劳动者的证言就可以了。用人单位需要提供工资支付凭证、缴纳社保费的记录、职工报名表、考勤记录等等。如果为了避免企业矢口否认,职工也可以收集工资发放...

我在这家工厂工作了将近十年了,一直没有签订劳动合同,工厂也没有给我...
一、未签订合同 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,...

我在民营企业上班,没有劳动合同没有劳动保险,已经工作七年了没给交...
1、单位没有签合同,没有缴纳保险,都是违法的。2、单位应该补偿你:4个月工资作为经济补偿金,补交保险3、别主动辞职,如果公司不给补偿,就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁,不收费的,况且你的证据足够了,可以胜诉的4、如果你不主动离职,且单位违法开除你,会赔偿你双倍的经济补偿金法律依据第十...

在单位工作10年,没签合同没保险,现在单位要辞退员工,有哪些补偿?
首先在该单位工作10年时间,未签劳动合同,未购买社保,就已经违反了劳动法,该员工可以直接起诉该用人单位了,然后现在该单位还要辞退该员工,并未出具任何正当理由且是该用人单位单方面辞退该员工,不是员工主动提出离职,又是违反劳动法其中一条,所以该用人单位要给予该员工按照法律规定要求的经济补偿,...

上了10年班,没有签合同,没有缴纳保险,突然不要我了,是否该给我补足保险...
假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。同时,用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。岂止是补足保险的问题,兄弟你血赚啊...

工作十几年,未签订劳动合同和购买社保,我能得到什么赔偿。
现公司如果依据《劳动合同法》第四十条规定,你可以得到本单位工作年限每年一个月本人工资的经济补偿金共6个月。赔偿金和经济补偿金是不同的法律关系,赔偿金是用人单位违法解除合同应当承担的法律责任,经济补偿金是用人单位依照一定法律规定合法解除或终止合同给予劳动者的经济补偿。三、自己可以依据《劳动...

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