科长：在事业单位和机关单位 一般行使政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，根据单位性质的不同，权利和科室的职能差距很大，在企业中，科长属于中层管理干部了，一般是，部长或经理下面主任上面在日资企业或韩资台资中也称作-课长（かちょう）在中国国家公务员体系中处于9-13级。
部长是指政府（特指中央政府）部门的首长，在政府首脑之下负责特定范畴工作，如国防、环境、财政、司法、教育等，负担起政府运作的重责大任。
总经理（General manager）传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。
经理：某一商店、企业、饭店等的经营管理者
一般公司职位结构，由大而小：总经理 ---------------- 大(高)经理部长科长 ---------------- 小(低)
因工作性质、岗位的不同称谓不同。
通常国内企业的职称定位：
董事长、董事、总经理、经理、部长、主任、科长、班长、组长。
外企的职称定位：
代表取缔役、社长、总经理、经理、股长、课长、班长、组长。
科长、部长、总经理、经理哪个大?
一般公司职位结构，由大而小：总经理 --- 大(高)经理部长科长 --- 小(低)因工作性质、岗位的不同称谓不同。通常国内企业的职称定位：董事长、董事、总经理、经理、部长、主任、科长、班长、组长。外企的职称定位：代表取缔役、社长、总经理、经理、股长、课长、班长、组长。
部长和经理哪个级别高
经理比部长级别高。通常国内企业的职称定位：董事长、董事、总经理、经理、部长、主任、科长、班长、组长。外企的职称定位：代表取缔役、社长、总经理、经理、股长、课长、班长、组长。
科长、部长、总经理、经理是什么级别?
一般公司的职位结构，从大到小：总经理、大（高）经理、部长、科长。由于工作性质和岗位的不同，称呼也会有所差异。通常国内企业的职称定位包括董事长、董事、总经理、经理、部长、主任、科长、班长、组长。而外企的职称定位则包括代表取缔役、社长、总经理、经理、股长、课长、班长、组长。
私企里怎么排职位?
1、总经理（也叫执行总监）2、经理 3、主管（或主任）4、组长（或科长、拉长、车间主任）5、班长 6、员工 私营企业是指根据国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》（1998年8月28日，国统字〔1998〕200号）第九条规定，由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础...
科长比部长的职位大吗
1：国务院只有国部司处这四个级别，没有科长这一级别。也就是说中央行政机关最小的领导也是个处长级别的，不可能是科长级别的。2：地方的级别一般是和中央一一对应的，比如地方的有省、市、县、乡这四个级别。其中省对应在的中央行政机关是部。也就是说一般来说省长和部长是对应的，这也是为什么称为...
科长和部长哪个大
并负责向更高层级的领导汇报工作。从职务级别上看，部长通常要高于科长。部长作为高层领导，拥有更高的决策权和更大的管理范围。而科长作为中层管理，虽然在自己的职责范围内有一定的决策和管理权，但整体上还是在部长的领导和指导下开展工作。因此，在职务层级上，部长大于科长。
科长大还是部长大
当然是部长大，如果是一个企业的部门部长，那就一样大
日本的部长科长课长相当于中国的什么职位?部长职位高吗?
部长相当于中国的总经理，是公司的高级管理层。7、部长之下通常是次长，相当于中国的副总经理。8、次长之下是课长，在日本企业中相当于中国的部门经理。9、课长之下还有系长，通常是日本公司中最小的管理层，权力有限，大约相当于中国工厂的班组长，如果对应于中国的职位名称，则属于部门主管。
怎样分别职位排序和称呼
董事长（一般不参与管理，主要是把握公司发展大方向的）总经理（CEO、总裁）、副总经理（一般有的企业总工程师跟副总是一级的）（总监也相当于这一级）、部门经理、主管、主任、主办、职员、实习生...这是传统的直线职能式的组织结构的划分 现在很多企业已经不采用这种职能式的划分了，不同行业组织结构...
服装公司架构,到底是部长科长称谓合适,还是总监-经理称谓合适?
职员不用说，课长一个级别就是主管。经理就是经理。处长类似于总监。协理类似于高级总监或者副总。然后都一样。西方 职员、正副高级主管、正副高级经理、正副高级总监、然后副总、高级副总、执行副总、总裁。本土 职员、科长、部长、研发企业中心主任、正副总。如果不是研发企业，完全可以用副总管理一个...
