应届毕业生签订三方后试用期未签合同辞职去另一家公司，档案户口怎么办？

Question

我是2013届应届毕业生，签订了三方之后来到现在这家民营设计院，还没签订劳动合同。但是不满意现在的工作，准备跳槽去另一家单位。现在我的档案学校还没有派到这里的人才市场，请问，我这种情况应该怎么办呢。谢谢大家了，50分不成敬意。
现在三方协议还生效么？毕竟现在的单位还有一份协议。

Answer 1

1、在工作还没稳定之前，档案可以放在人才交流中心办理人事代理，享受托管档案、计算工龄，按期办理转正（转为正式干部）定级（确定干部级别）定职（认定专业技术职称）等政策优惠。
2、人口户籍迁移入户，必须有明确的房产门牌号码、该房产的户口本及相关准迁入证明才能办理。托管户籍不是真正入户，还需交纳管理费。建议将把户籍迁回原籍家中。
3、就业协议书是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议，它的作用不是绝对的。也就是说，在民营单位，只要单位愿意接收、你愿意干，直接签订劳动合同就行，不需要三方协议。

追问

现在情况呢，我还没有正式入职，学校那边也没有把档案派过来，但是学校已经没有改派的机会了。也就是说，我的档案会派到现在这家单位在人才市场那里。那我现在应该怎么办呢？三方还生效么？需不需要付违约金

追答

你的分析是对的。只要签订协议落实了工作单位，学校会将档案转递到工作地的人才交流中心。报到证上注明的报到机构一般都是档案接收的机构。人才交流中心会按规定妥善管理你的档案。如果拟跳槽的另一家单位工作确定了，你再考虑档案问题。在劳动合同没签订之前，三方协议是生效的。如果协议上有赔偿违约金的条款，按常规是要支付的。当然，如果你不找学校换取新的协议书，违约金的条款是虚的。你不赔偿，该单位也管不了（即单位不会因为你违约而耗费资金、精力动真格追索那点违约金）。

Answer 2

你好，看现在档案在哪，如果是在学校可以从学校调出来，如果在单位可以给当我提交一个书面的辞职申请书，然后再去办理调出档案的手续。