第二步：你现在团结好了周围的同事 尽量让他和别人产生矛盾!好了现在一切就绪了
第三步：最重要的一步就是给你们领导写信！当然是秘名的！写的一定要好 要符合实际 就看你点文采了!前面说的留心他的错误 一定要注意！然后在找个别人的手机卡 给你们领导发个信息 当然是说他的错误！如果领导没反应 就再发 再写！一定会有一天领导会调查的！就好是你们领导讨厌的错误！嘿嘿 那时有他好看！你一定要让你身边的人也知道他的错误！但最好不要太名！
第四步：注意在这之前你一定要忍!一定要笑到最后！还有记住 不要随便出招！一定要一招制敌!一定要找出他的致命错误 最好是原则性的错误！千万记住 要不就不动 一动就让他永远不能翻身！！！
最后告诉你 先学做人 后学做事！
怎么样去面对职场中一些喜欢打小报告的人?
1，漠视置之不理 一旦有人在工作中发生了一些失误，那些爱打小报告的人，就会第一时间将事情报告领导。这种情况下，如果失误对工作产生的影响不大，补救一下就好了，我们完全可以置之不理，听之任之。同时督促自己，今后要把事情尽力做好做细，少出纰漏，不授人以口实，提高业务办事能力。2，积极主动...
在职场上怎样对付那种喜欢在领导面前打小报告的人
保持沉默：在同事面前保持沉默，不要过度表现或与同事发生争执。这可以避免给对方制造机会，让其在领导面前打小报告。与领导保持沟通：与领导建立良好的沟通和信任关系，让领导了解自己的工作表现和实际情况，避免同事的小报告对自己造成过大的影响。证明自己的实力：通过实际行动和工作表现，证明自己的能力和...
怎么面对职场八卦爱打小报告的人
1. 在职场中遇到爱打小报告的人，首先应坚决避免将其视为朋友。对于这类人，应保持距离，仅维持基本的礼节性交往，以防真心付出时受到伤害或被暗算。2. 不要与这种人讨论重要问题。在分享个人隐私或讨论工作机密时，应避免他们的参与。因为他们可能不会保守秘密，反而会炫耀自己掌握的信息，以显示与领...
在单位遇到喜欢到领导处告状的人,应该怎么办呢?
保持适当的距离，尤其不要告诉他们你的隐私，真实想法，更不要说秘密。因为他们很乐意得到这些信息，然后转发出去。工作上，和喜欢打小报告的人合作一定要小心，不能轻易露出自己的底牌。2.作为一个普通人，在背后被辱骂最直接的反应就是回击他。你可能会在领导面前争论，你可能会和投诉人争论，可能会有...
怎么对付打小报告的人
问题一:怎么对付打小报告的人? (1)先发制人 一般而言,那些散布流言蜚语告“黑状”的人,为了使自己编造的“小报告”发挥陷害人的功效,总是要研究人们的心理。他们这些人在陷害人的实践中,也逐渐“摸索”到这样一个规律,即:从总体来说,人们往往对第一印象来得深刻,一经形成,常常会积淀为一种思维上的定式。
有同事在领导面前“打小报告”,如何应对才最好?很多人都搞错了
混迹职场，面对同事“打小报告”的情况，很多人处理不当，陷入了被动。首先要搞清楚状况，避免被利用。有些人利用你去找领导澄清的机会，让情况变得更糟。也有人可能是出于某种目的，以关心之名，实则达成私欲。正确的做法是，先了解清楚事情的真相，找到解决问题的方法。面对领导时，有解决问题的方案，...
职场中,如何应对喜欢向领导打小报告的人?有什么好的办法?
如果可以转部门就尽量离这种人远一点，因为无论你发生了好事或是不好的事，他们总是会去汇报给上级，很影响你在领导心目中地位，如果远离不了，可以适当拿话去点一下这样爱打小报告的同事，告诉他们不要这样做，这种善意的提醒也是一种办法，毕竟如果任由这样的同事在你身边，那么你也很难会在这家...
在工作中遇到经常向上司打小报告的同事应该怎么办?
在工作中遇到经常向上司打小报告的同事应该怎么办？一、平时要尽量远离这样的同事，减少跟他们打交道的机会。每个人都是独立的个体，所以在职场中会碰到形形色色的人。有的人大度，有的人小气，还有的人口是心非，表里不一。在很多单位可能都会碰到一些喜欢向领导打小报告的人，这些人的目的无非有两种...
怎么和爱打小报告的人相处?知道了他经常在领导面前打我的小报告,该怎么...
~能躲就躲吧 对这种人~ 尽量少接触，能不说话就别说 他越少了解你 越和你不熟悉就越没有你的话可说~ 在单位上是会经常遇到这种人的，如果不幸遇到了，千万要记住以下几点:一、敬而远之，以免接触较多授之以柄，给他打小报告的机会，甚至其他同事会因为你和他走的近而防备着你;二、不要得罪...
得知同事在领导面前打小报告,你要和他撕破脸吗?
同事在领导面前打小报告，该怎么办呢？1.正面约谈，敲虎震山 在同一个单位，这种小人是绕不开的，不用跟他撕破脸，但要当面敲打：“最近有人打我小报告你知道吗？有人和我说是你，我当然不信，你平时这么照顾我，怎么可能做这种事，要是有人下次有人找你打听，你就直接让他来找我。”2.提升...
