刑事拘留单位工资有吗
刑事拘留期间,单位通常不会发放工资。根据相关规定,劳动者因涉嫌违法犯罪被相关机关收容审查、拘留或逮捕后,劳动合同的履行会暂时停止。在此期间,用人单位不负有支付工资的义务。然而,若劳动者经证明被错误限制人身自由,因被拘留所导致的损失可以依据《国家赔偿法》向相关机关申请赔偿。《刑事诉讼法》第...
员工刑事拘留期间有工资发吗
国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。而其他员工在涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,公司在员工被限制人身自由期间,可以暂停履行合同义务,因此不发工资。
员工刑事拘留期间工资还要给吗
法律分析:不用发工资。嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此,在刑事拘留期间,单位停发工资完全合理合法,并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立,单位就可以单方解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
员工刑事拘留期间工资还要给吗
员工刑事拘留的时候,公司是可以不给工资的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
公职人员刑事拘留期间工资如何发放
法律分析:公职人员拘役期间工资不会发放,在被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条 公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在...
企业员工被拘役后工资如何算?
员工如果被拘役之后,如果是在私企进行工作的话,拘役期间用人单位是可以不进行下发工资,但在拘役之前,用人单位还是需要将员工的工资正常进行结算。是犯罪分子刑满释放之后,用人单位可根据自己公司的规定来确定是否雇佣员工。 一、企业员工被拘役后工资如何算?职工拘役工资的处理:在服刑期间停发工资。
依照法律嫌疑人被刑拘期间停发工资吗?被刑拘期间是否停发工资?
嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此,在刑事拘留期间,单位停发工资完全合理合法,并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立,单位就可以单方解除劳动合同。除非,检察院作出不予起诉的决定或者人民法院判决无罪,那么犯罪嫌疑人就不构成刑事处罚,其与单位之间的劳动合同依然有效。
公务员刑事拘留期间工资是否发放
法律分析:公职人员拘役期间工资不会发放,在被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费。法律依据:《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》第一条 第一款 公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发工资待遇,...
刑事拘留期间工资如何发给
法律主观:刑事拘留期间暂停发放退休工资,劳动者被追究刑事责任,用人单位可以以此为由单方面解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿。未被追究刑事责任,继续发放退休工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资...
刑事拘留期间单位给开工资吗
刑事拘留期间不能上班单位不给开工资的。《刑事诉讼法》第八十九条规定:公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十...