根据《失业保险条例》（国务院令第258号）第十四条第一款，具备三个条件的失业人员可以领取失业保险金：一、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年；二、非因本人意愿中断就业；三、已办理失业登记，并有求职需求。你协商一致解除劳动合同，属于因本人意愿中断就业，不符合上述第二项规定，因此不能领取失业保险金。
个人提出解除劳动合同能不能领失业金
个人提出解除劳动合同是否能领取失业金？答案是否定的。根据《失业保险条例》（国务院令第258号）第十四条第一款，具备三个条件的失业人员可以领取失业保险金：一、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年；二、非因本人意愿中断就业；三、已办理失业登记，并有求职需求。你协商一致...
个人解除劳动合同能否申领失业金
劳动者主动解除合同不能领取失业保险金。【法律依据】根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
个人提出解除劳动合同能不能领失业金
个人主动提出解除劳动合同是不能领失业金的，《失业保险条例》规定了领失业金的法定条件，就算解除劳动合同前缴纳失业保险的时间已满一年，可是，领失业金必须是非本人意愿中断就业，并且有求职要求的，社保机构才会按规定发失业金。一、个人提出解除劳动合同能不能领失业金?个人提出解除劳动合同不能领取失业...
自己终止劳动合同是否能够领失业金
自己终止劳动合同不能领取失业金。法律规定只有在非本人意愿下中断就业才有资格领取失业金，而自己主动终止劳动合同则属于主动中断就业，不符合领取失业金的条件。因此，自己终止劳动合同后无法领取失业金。根据《社会保险法》第四十五条，失业人员只有在满足以下三个条件时，才能从失业保险基金中领取失业保险金...
个人解除劳动合同能否申领失业金
劳动者主动解除合同不能领取失业保险金。法律依据为《社会保险法》第四十五条规定，失业人员需符合以下条件，方可从失业保险基金中领取失业保险金：首先，失业前用人单位与本人需缴纳失业保险费满一年；其次，非因本人意愿中断就业；最后，进行失业登记并有求职要求。主动辞职的劳动者并不满足非因本人意愿中断...
个人提出解除劳动合同能否能领失业金
个人主动提出解除劳动合同不能领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条，失业人员若要从失业保险基金中领取失业保险金，需满足三个条件：首先，失业前用人单位和本人需已缴纳失业保险费满一年；其次，需非因本人意愿中断就业；最后，需已进行失业登记，并有求职要求。对于主动离职的个人，通常不符合“...
个人解除劳动合同能申领失业金吗
解除劳动合同的个人能否申领失业金？答案是肯定的。只要满足参保满一年、非本人意愿中断就业、登记求职这三个条件，便可以申领失业金。在领取期间，还能享受其他失业保险待遇，保障个人经济权益。符合条件的失业人员，应积极申领失业金，充分利用政策保障。解除劳动合同后，个人申领失业金的条件明确。首先，需按...
在自愿解除劳动合同的情况下,可以领失业金吗?
在自愿解除劳动合同的情况下，能否领取失业金？答案是否定的。根据《社会保险法》第四十五条的规定，失业人员在以下三个条件下，可以从失业保险基金中领取失业保险金。首先，失业前，用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。其次，失业并非因个人意愿中断就业。最后，失业人员已经进行失业登记，并有求职要求...
个人解除劳动合同能否申领失业金
法律分析：个人主动解除劳动合同不能申领失业金。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。法律依据：《...
(急)请问解除劳动合同是协商一致解除(由个人提出),能否领取失业金
由个人提出解除劳动合同，双方协商一致解除，不能领取失业金。如果是由用人单位提出，协商一致解除的，这样是可以领取的。法律分析双方协商一致解除劳动合同可以领取失业金，但前提是要确定失业保险已经缴纳满一年 ，而且不是因本人的意愿中断就业的，再者就是已经做了失业的登记，这样就可以保障到自己的权益。
