在一座大城市找工作，面试官考虑到你是否能在公司稳定，不跳槽，会问你一些问题。
比如问你为啥要在这座城市发展，而不是回家乡发展，我回答的是大城市比在我的家乡更有发展前途，有更多的机遇和挑战...（我心里就是这样认为的，所以想留在大城市），而且我说在贵公司也有发展前途，不像那些小公司。面试官说我说的太书面，太虚，根本没有说服力，到时候还是会离开这里，他告诉我应该说我的亲戚在这座城市或者我的女朋友在这座城市，这样比较好。但是我并完全赞同他的说法，我觉得我说的也有道理，我觉得那是我留在大城市的动力，毕竟我的家乡工业并不发达，主要以人文为主。请问哪位能够解除我的困惑？
希望能解答你的困惑
在一座大城市找工作,面试官考虑到你是否能在公司稳定,不跳槽,会问你一...
你好。首先你的回答没有错，或许是你的心里话，但是作为一个企业的面试官，他要考虑的是另外一个问题就是你的归属感。你不是这个城市的人，你又没有亲戚在这里，那你给人的感觉就是你来我这个企业是来学东西或者当跳板的。一旦你学成之后必然会离开。所以作为企业而言，稳定是第一位的。好容易培养...
面试时考官问我工作以后会不会跳槽?我应该怎么回答..
其实这大错特错,真正的好简历并不需要面面俱到,它只需要你向所应聘的公司展示出他们最急切需要的那一部分才能就可以了。比如,一家公司招聘程序设计人员,如果他们发现某同学的简历里有许多程序开发的实际案例,他们肯定眼睛一亮,立刻决定通知他去面试。相反,如果某同学在简历里说自己长跑冠军,或者自己是优秀学生干部,...
面试时考官问你想在公司呆多久应该怎么回答
你就说如果可以的话，当然是希望能呆久点的了，谁也不喜欢总是跳来跳去的，找工作也很累的，也得重新去适应一个新的环境。其实这个问题本身没有任何意义，只是面试官希望你能做出明确的回答，看你是不是那种喜欢跳槽，稳定性不佳的人。
应聘时该如何回答:“你能否长期在本单位工作?”的问题
不在本单位工作是否能竞本单位岗位。要看本单位对竞聘岗位人员的具体资质要求。 一般本单位管理岗位和准直接岗位的竞聘，都需要是本单位工作一定年限的内部职工才有资质去申请竞聘。当然也有企业单位对外部社会人员或者外单位招聘本单位的岗位。 最有名的例子是东风汽车公司总经理的招聘，就是采取全球招...
通知面试的时候,为什么都要问是离职还是在职?
如果是离职的候选人,时间相对灵活,理论上随时可以面试,只要约好了面试官的时间即可。而如果是在职的候选人,预约起来就会麻烦一些 2、判断其找工作的急迫性 对于还在职的候选人开讲,他只是在骑驴找马,即使不能马上找到工作,也有现公司给其开工资,因此心里比较稳,有谈判的筹码;而如果是已经离职的候选人,大部分是...
找工作应该问清楚什么问题,那些问题必须要问
如果是复试，一般都是用人部门的主管或者分管副总来面，所以你要问清楚，他也会回答清楚的。问问他的工作要求和他心中期望的工作标准、工作方式，这样在今后的工作中，能起到事半功倍的效果，你也就能快速确定自己是不是公司需要的那种骨干、核心人才了。6、你应该向谁汇报。这是你快速了解谁是你的...
面试常会问到那些问题? 问在以前的公司那么好,为什么不做? 怎么来回答...
企业常通过突然置疑的方式来考察应聘者的情商:“我们觉得你太年轻\/年纪太大了,不大适合这份工作,你怎么看”;“说说您的缺点,好吗”;“应聘这份工作,您认为您还欠缺什么”;“你的专业不对口,我们为什么要录用你呢”等等。需要指出的是,企业既然相约来面试,本身就是对简历的一种肯定。突然提出置疑,是希望应聘者...
找工作时你会先问哪些问题?
还可能是工作单位在市区，但是要去其他城市的分公司、协作单位进行业务往来。所以要确切的问一下，自己具体在哪里工作，工作环境是否固定。找工作确实是一个技术活，经验都是实践的积累，问清楚这些问题也是为了避免日后麻烦，毕竟谁出来赚钱都不喜欢纠纷，能和气生财就不想找专业团队~...
HR的哪些表现意味着面试失败了?
不问你是否有问题如果面试官没有问你是否有任何问题，那么他们可能认为你对公司和职位没有兴趣，或者你不够好奇。如果他们真的对你感兴趣，他们会鼓励你问问题，并且帮助你更好地了解公司和职位。需要注意的是，有些HR可能并不是故意淘汰你，而是面试中的一些举动让你感到紧张和困扰。因此，在判断自己...
面试工作的时候,公司总问我为什么才干一个月就把以前的工作迟了
这是公司选择人时候的一个条件，工作时间不久就离开的，公司会考虑该员工的稳定性，所以，你可以这样实话实说。这里给你一个建议的说法，你考虑着用“贵公司是否觉得我是一个没有稳定性的人？其实前面这家公司离开的原因很简单，前面这个公司的公司规则不完善，无法合理的让我发挥我的才能，而且在很多...
