如果不能辞职，那么老板对你如何你都得受着。要知道，人在屋檐下不得不低头的道理。而且，他没有任何义务和责任要公平的去对待他的员工，人是情感趋势的动物，任何所谓的人都会有些许的私心，特别是那些掌握着一些权利的人，就更会利用他们的私心。你觉得不公平，那么你要么受，要么反抗。其实，给人家打工就这么回事，他乐意让你累就让你累，乐意让你闲，你就可以很闲。因为你不是老板，所以，你只能去承受老板给你的一切安排。其实，当你决定你不能辞职的时候，你就什么都不能干了！你唯一能做的就只是，调整自己的心态而已。其实，你觉得让你累死累活，你也可以觉得你老板那样宠溺女儿是害她以后更难有所发展，而你，他是在培养你的工作能力，在帮助你成长。
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第1个回答 2019-09-08
如确属不公，你可以记下来，指出不公平的地方。遇下次时，可以预先和他交谈以及他的根据，请他注意掌握的全面性。同时，你也汇报自己在上次后的努力。这样，从双方面努力：他不断改进，你不断作出努力，以后会使他逐渐对你作出正确鉴定。切不可因一次鉴定不正确，就同他大吵大闹，那样反而会影响你自己的形象。
对于自己来说，明智的态度是更加兢兢业业做好本职工作，用你的工作业绩来争取群众的公论，用你对领导交付的任务的出色完成来改变领导的偏见。
但是，和领导相处最重要的不在如何对待领导对你的不公正待遇，而在于如何防止和改变领导对你的不公正待遇。当然，在你作出以上的诸种努力以后，仍不能改变领导的不公正待遇，你还有一招：炒他的“鱿鱼”——辞职另谋高就。
对于自己来说，明智的态度是更加兢兢业业做好本职工作，用你的工作业绩来争取群众的公论，用你对领导交付的任务的出色完成来改变领导的偏见。
但是，和领导相处最重要的不在如何对待领导对你的不公正待遇，而在于如何防止和改变领导对你的不公正待遇。当然，在你作出以上的诸种努力以后，仍不能改变领导的不公正待遇，你还有一招：炒他的“鱿鱼”——辞职另谋高就。
第2个回答 2013-07-24
辞职 走人
第3个回答 2020-03-30
有和你同样遭遇的人吗？联合他们！公平不是靠别人施舍，要懂得争取！
第4个回答 2019-11-13
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