我去打暑假工，做了一个月我都不想做了。可老板不放人怎么办？
而且在一个月还有十几天的时候我都给老板说了，我做了这个月不做了。可老板说她要另外找到了人才放我走。可是她给我说了，过了几天我也没有见老板她贴招聘单说要招聘人。现在眼看都要到月底了，怎么办阿。。而且老板她还压了我的工资，说我走的时候给我，现在还不知道她会不会给。如果老板她不给我我该怎么办阿？
她会嘛？
告到哪里撒
追答去你那里的警察局告
打暑假工老板不让走怎么办
因此，作为暑假工要离职的，应该提前三日通知用人单位。如果用人单位不放人，那么可以向劳动监察大队反映。另外，暑假工的劳动者可以通过快递的形式，给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据 《中华人民共和国劳动...
暑假工想离职不放人怎么办
法律分析：辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，用人单位不支付劳动者辞职后的工资，劳动者可以通过申请劳动仲裁。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...
打暑假工辞职老板不让走该怎么办?
1、劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...
暑假工有急事想提前辞工,领导以公司人员不够为由不批准你走怎么办?
暑假工并不是正式的合同工 ，只要提前三天跟公司领导说那么就必须放你走，不可以以任何理由强行留你不放你走， 如果实在是不批，克扣工资，可以去劳动监察大队举报 。
打暑假工签了合同但是想提前走,公司不放人怎么办
法律分析：这情况只需要提前三天提出即可，不需要对方同意，如果他们不发工资，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...
在陈江工厂打暑假工,干满一个月了老板不放人也不肯给工资,马上就要
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
打暑假工辞职老板不让走该怎么办?
打暑假工辞职老板不让走，这就看什么情况，如果到了开学的时间，那就得和老板讲真话，说清楚，进良和他商量，如果实在不行，那就找法律部门来帮助解决。要是离开学还有一段时间，那你们就将就几天，很可能他实在确人就在帮他几天也可以，千万不要论犟了，那样对谁也不好，都是为了挣钱，和老板...
暑假工,想辞工走人,老板不放人,怎么办……
这种情况尽量不要和她争吵，一定要和他细心解释一下，慢慢的做从他的工作或者说是提前和他打招呼，然后说家里有事情，一定要沟通处理。
我去打暑假工,做了一个月我都不想做了。可老板不放人怎么办?
很有可能不给你 找个借口说你要上补习班什么的 不给的话让她给你写个欠条之类的
学校组织打暑假工如果不想做了厂里又不放人怎么办
法律维权！报警，警察会帮你，而且厂里还不会少你工资
