企业给职工支付的一次性伤残补助怎么记账

我公司有一名职工发生工伤,并被评为九级伤残,需要公司支付给一次性伤残补助一万多元,请问下这个财务上应该怎么做帐,希望给我详细的,借什么贷什么,明细科目是什么,多谢!

企业给职工支付的一次性伤残补助计入管理费用——劳动保护费。

对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,当五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》第6条规定,企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系时给予的补偿,应计入当期费用。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2013-07-26
借:管理费用 贷:应付职工薪酬—福利费 (附件公司有关的决议或伤残证明),支付时,借:应付职工薪酬—福利费 贷:库存现金
第2个回答  2013-07-26
职工工伤企业支付的一次性伤残补助费可以计入管理费用—福利费。分录是借:管理费用—福利费,贷:现金
第3个回答  2013-07-26
如果用现金支票一次性支付借:管理费用—福利费,贷:银行存款

公司支付给职工的一次性伤残就业补助金怎么记账啊
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职工一次性工伤补偿做账
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职工工伤赔偿费用的会计处理
一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出。由社保出,收到时,借记银行存款,贷记其他应付款(或应付职工薪酬)。支付时,借记其他应付款(或应付职工薪酬),贷记现金(或银行存款)。由企业出,计提时,借记生产成本\/销售费用\/管理费用 (入职工对应的相关费用...

一次性伤残补助金怎么记账
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