平时加班费的计算公式是用基本工资还是全额工资作为计算基数?

我的基本工资是1050元,全额工资是2400元。

这样是对的,加班费的基数是按员工基本工资计算,所以你的老板比较精,把你们的基本工资定的很低,这样不光是算加班工资占便宜,若以后出现劳动纠纷或工伤等,赔偿时也是按基本工资计算。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2020-12-06
非常肯定的告诉你,加班费的基数是基本工资。本回答被提问者采纳
第2个回答  2013-07-29
应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,应该按照2400元计算。
如果2400中包括加班费、伙食补助和劳动保护补贴等,这些费用应该扣除。
但是如果扣除后加班费的计算基数低于当地的最低工资标准的,应当地最低标准为基数计算。
第3个回答  2013-07-29
平时加班=基本工资/多少天制/正常班几个小时*1.5
第4个回答  2013-07-29
基本工资为基数。可从HR咨询这类问题。

加班费按照基本工资还是全额工资
【法律分析】:加班工资一般是按基本工资而不是全额工资为基数算的。根据我国劳动法的规定,加班工资是按照劳动者正常工作时间工资相应的倍数计算的。而如果劳动合同中用人单位和劳动者之间对工资有约定,则应当按照不低于所约定的工资标准去确定加班工资,即此时加班工资不一定按基本工资计算,而按照约定的计...

加班费按照基本工资还是全额工资
加班费的计算基础通常是基于员工的基本工资,而不是全额工资。这意味着加班费通常是按照员工的基本工资的一定比例来计算的,而不是包括所有津贴和福利在内的全额工资。一、加班费的计算基础 加班费是指在规定工作时间之外,员工因工作需要而被要求加班所应得的额外报酬。在计算加班费时,通常是以员工的基...

加班费是按基本工资还是全额工资
1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。如果劳动合同的...

加班费按照基本工资还是全额工资
加班费按照基本工资还是全额工资,需视情况而定:1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围;2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同...

加班费是按基本工资还是全额工资
在法定节假日加班的情况下,加班费的计算方式为:月工资基数除以21.75天,再乘以300%的加班费率,最后乘以加班天数。而在休息日加班的情况下,加班费的计算方式为:月工资基数除以21.75天,再乘以200%的加班费率,最后乘以加班天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,在以下情形之一...

加班工资是按照基本工资计算吗?
加班工资不是按照基本工资来进行计算的,而是以劳动者平均每天的实际收入来进行计算加班班,如果是平日工作加班的就会按百分之一百五十支付,如果是休息日加班的就会按百分之二百支付。 一、加班工资是按照基本工资计算吗?加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来...

加班费计算是按基本工资计吗?
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总度和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。2、如果...

加班费计算以基本工资为基准吗?
加班费计算以基本工资为基准,根据我国法律当中的规定安排,劳动者延长工作时间的话,是应当支付不低于工资150%作为报酬的同时强制加班,这样的一种强制性的要求,是属于违反法律规定的。 一、加班费计算以基本工资为基准吗?加班费计算以基本工资为基准,《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...

加班工资是按底薪算,还是一个月工资总额除以每天工资,?
加班工资按全部工资总额计算,不是按基本工资计算。计算方法为:日工资标准=月工资\/21.75 加班工资为:周末加班日工资=日工资标准*2 法定节假日加班日工资=日工资标准*3

加班费是按底薪算吗
双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。 是的,劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算...

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