您好我想咨询一下大学毕业后跟单位签订了五年的劳动合同现在想辞职,单位要求支付违约金5000,合同有注明

您好,我想咨询一下大学毕业后跟单位签订了五年的劳动合同现在想辞职,已经干了将近四年了,单位要求支付违约金5000,合同有这一条,公司已经拖了半年工资没发了,公司的做法合理吗?我能不缴纳吗?

第1个回答  2013-08-12
用人单位拖欠工资,劳动者可以随时解除合同。劳动者不承担违约责任,并有权要求用人单位支付拖欠的工资。

我在公司已上班5年了,现在我想辞职,劳动法是怎么规定的
如果劳动者是依据劳动合同法第38条被迫辞职,用人单位是需要支付经济补偿金的;如果劳动者是因为自身的原因辞职,用人单位是无需支付经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工...

...单位干五年,合同到期了是和劳务公司签的合同单位不用了能有些补偿...
用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。

签五年合同如果中途走了怎么办
法律分析: 劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...

我和公司签了五年合同 可以中途辞职吗?辞职会扣我工资吗
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...

我是学校事业单位编制,签订五年合同,现工作半年想辞职,需要交违约金...
根据《劳动合同法》规定签订3年以上的劳动合同试用期最多6个月,在试用期内劳动者本人只要提前3日书面提出辞职就行,并要求单位支付你工作期间的工资收人。如果你经过专业培训的话,单位才可以在合同上面约定违约金,否则就属于无效条款。

大学毕业后跟公司签了5年的劳动合同 现在刚一年 想辞职了 请问我的档...
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人...

我与一家医院签了5年的劳动合同,想提前辞职,需要赔违约金吗?_百度知 ...
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...

我和单位签订了5年劳动合同,工作一年多,现在不想在这继续工作了,打算辞...
一、你原订的劳动合同中有没有约定:如果你提前解除合同将赔偿多少金额给单位果没有约定,并提前30日向单位书面提出辞职,你可以不用赔偿。二、辞职流程:你需要按照你单位的人事方面的规定办理离职手续。一般是提交书面辞职信,单位安排你进行工作交接,结算你的工资,你要将人事档案及相关社险、公积金等...

在一个单位连续干五年被公司辞职了,公司会对我有补偿吗?
用人单位与你解除劳动关系(或辞退、开除你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为...

我与单位签订了5年的劳动合同,实习期半年,这会处于实习期,想辞职,要...
合同中一般约定试用期,在试用期内可以随时解除合同,不需要缴纳违约金。提出解除合同单位自然会与你办理手续,档案原则上不能个人协带,单位之间邮寄,不过你可与单位协商。你再另找工作,与新单位签约后才会有报到证。

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