你好，我想问我是做会计的，已经提前一个月跟老板辞职但是一直不批也没有说什么时候可以走
我工作已经快一年了，劳动合同没有签，社保也没有买，我想问如果我不交接会计工作直接走人的话会有什么法律后果
2、可以以用人单位未依法参加社保，要求辞职，并要求支付经济补偿金的。
3、未签合同超过一个月的，从第二个月开始，可以要求双倍工资的。
会计在试用期辞职用人单位不放人该怎么办?能直接走吗?
当然是不可以，财务负责人或者办税员，必须要在税局变更信息，完成交接手续才能离开。但你辞职一直不让走，可以看看以下的普法内容。公司不给辞职表也不让离职怎么办?如果公司不肯给你辞职表，那你可以自己打一份。因为根据劳动合同法第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以...
我是公司会计,书面辞职满了一个月以没招到人为由不让我怎么办?
这种事情最好还是要跟老板好好商量一下，让他一定要定一个日期，否则的话一拖再拖对你也是有损失。当然这种事情可能也不好硬来，如果硬来的话肯定会伤害关系，然后你可能有一些在原单位的利益也得不到保证。所以的话我建议你还是要反复找老板商量。
会计想辞职老板总不让怎么办
1.你没有签定合同，随时可以走人。2.如果已经签定合同的，提前30天提出书面申请，有必要的话可到当地劳动保障局备案，这样操作起来会顺利些。3.为了让你与你老板的关系不要太僵，我还是建议你与老板沟通清楚，讲明你要辞职的原因与决心，我想所有的老板都会清楚一个道理：留住人留不住心没有用！因为...
我是一名出纳,一直提出辞职但老板不批怎么办?
建议方法：1，跟老板好好谈次。叫他尽快招人。你也可以介绍认识的朋友来接你的岗位。如果老板恶意不招人（一般不会），你就书面一个申请离职。一个月后还不肯，你可以去劳动局投诉。2，在你没有《会计证》的前提下或公司没有你的身份证等足够资料情况下，你可以选择放弃一个月工资不要，发个短信...
我在一家公司做会计,现在要辞职,老板不同意,如果我自离了,要不要承担...
提前一个月提出申请，做好交接一切手续，如果老板不放你走，又不招人接替你，你可以离职，不过工资难要回来，如果不急可以跟老板协商一下，应该是可以的。你按照规定办理完手续，不需要承担任何法律责任。
老板故意以帐有问题 不让会计辞职怎么
老板故意以帐有问题 不让会计辞职怎么 辞职一般应提前一个月以书面形式提出,同时应做好相关的岗位工作交接。 如所在单位负责人对工作存在问题为理由而不予批准离职的,则应首先审视其理由依据,如问题所在确实为自身责任,则必须协助予以处理,如确认为被刁难的,则可不予理会。 当然,如个人档案资料等被扣押的,则可以通...
...与老板闹矛盾 所以想走 但是老板不放人一直纠缠我 我该怎么办_百度...
递交解除劳动关系的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动关系的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动关系的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快...
我已经提前一个月提出辞职,一开始说找不到人,后来又说要等整个财务部门...
一般的公司是提出辞职后一个月应该是可以离职的，当然前提是把工作交接清楚，尤其是财务人员。看你描述的状况和职位，我认为出纳从基本职责出发，把你负责的现金、存款、票据等交接清楚就可以了，出于保护你自己和维护公司的利益两方面的平衡，建议你跟主管沟通并明确交接内容和时间，按你认可的时间履行交接...
...了一个月,前个会计给交接完已经走了20多天了,但是我现在想辞职又不...
你怕老板不给你发工资还是扣你钱啊？还是怕他不让你走？如果你还在试用期，那么随时可以走，不会影响你的工资之类的，如果过了试用期，那么提前30天发一封邮件或者短信或其他能证明你通知过的证据，30天后走了也不会损害你的利益。想这么多干什么？又不需要你发一篇演讲稿！
我已向原单位辞职但老板故意拖着不交接,怎么办?
你和单位劳动合同法有没有规定，如果辞职，要提前1个月通知对方。如果有这样一项，那你只好提请辞职并在1个月之后离开原单位，如果单位拖你，你可以上诉落案的，如果如果这样公司还在拖，劳动部门也不太在意你的事情的时候，那你干脆辞职满一个月后就不上班了，你把重要的属于你管辖的文件、档案、资料...
