l临时工和合同工有啥区别?

Answer 1

临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。当工作上出乱子时，临时工都会被首选开除，或称代罪羔羊。
合同工（contract worker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

现在是全员合同制，正式工、临时工都是合同制职工
正式工一般是编制之类的职工，通常是指通过学校分配来的，或者通过正式招聘到企业的，临时工指编制之外，临时聘请的职工。
正式工与临时工区别一是待遇相差大，前者优后者劣；二是工作稳定性不同，前者相对稳定后者稳定性差。

Answer 2

临时工就是随时可以让你走人的那种。
合同工是双方订有书面协议的一种约定。对双方的义务和权利具有一定约束。
去工作最好签合同，那样公司有什么损害你权益的事情你可以依据劳动法维护自己权益！要是不签合同，公司随时可以炒你，而且不会给你违约金！
临时工的工资，待遇远远不如合同工！向社会保险那些，很难享受，因为临时工，公司一般都不当正常员工对待！差得很！

Answer 3

临时工与合同工的区别有：1、保险：合同工有，临时工没有；2、工资：合同工高，临时工低，而且会低很多；3、福利：合同工有，临时工多数没有。

Answer 4

合同工与临时工,一定程度上是等同的,

临时工也是合同工的简称.

合同工但较之与临时工,更确定,因为有合同在.

而临时工,可能就是临时找来帮助下.

呵..不要太在意区别.可能只是称呼的不同而已.

我认为都可以归纳入打工仔之内.

呵.

Answer 5

现在是全员合同制，正式工、临时工都是合同制职工

正式工一般是编制之类的职工，通常是指通过学校分配来的，或者通过正式招聘到企业的，临时工指编制之外，临时聘请的职工。

正式工与临时工区别一是待遇相差大，前者优后者劣；二是工作稳定性不同，前者相对稳定后者稳定性差。

正式工与临时工只是一种习惯的说法，劳动法没有此规定

劳动法规定，只要是企业职工，都应该签订劳动合同，都应该享受“三险”（养老、医保、工伤）