劳务派遣公司,小企业会计制度,现在有以下问题:
1、给一些单位提供服务,主要是帮其他单位发工资,人家把工资等各项费用打进我们银行,然后我们代发工资、社保费、公积金,然后收服务费,开的是地税通用网络发票,发票上分项开,注明工资多少,社保费多少,服务费多少!每个月交税就根据开的发票上的服务费金额,交的是营业税,每月直接缴费,没有所谓的计提
请内行解答下我把大概的账务流程说明下,请老会计前辈们指导:
PS:以下账务都是我的上一任会计做的:
1,收到用人单位汇入的派遣人员工资,社保费,公积金及服务费(全额开一张发票):
借:银行存款
贷:其他应付款(工资,社保费,公积金)
劳务收入 ------(我个人觉得应该是“主营业务收入”)
2,给派遣人员发工资等,
借:其他应付款
贷:银行存款
3,发我们自己单位人员的工资:
借:管理费用
贷:银行存款
4,缴纳营业税及城建税等
借:管理费用
贷:银行存款
6月末结转(略)
7,另外想说,以前的会计是从事行政事业单位的会计,他把公司往年的利润全部转入“盈余公积”这个科目了,如果要调账怎么调?还是从明年起重新改过来??
8,公司当时注册资本50万,以前的会计做着做着就没做到账里头去了,从账面上完全反映不出实收资本有50万,年终会计事务所审计的时候都是叫他们帮忙弄的,这该如何处理调账呢??
我是个新人,按照在学校里学的,很多都与原会计做的不一样!
现在老板希望我能把账调清楚,我想请教下大家,就以上的该怎么调账,且每个月到底如何写分录才是正确的!求指教,希望正确处理的情况下能简便就简便!!!
首先谢谢您,我看了下合同,其实很不正规,上面除了派遣人员的个人信息之外,什么都没有,工资保险也不是我们谈的,直接是用工单位和派遣人员之间协商的,但是正规来说,这些派遣人员应该和我们劳务平台签订合同,请问这种情况还是不是按照我以前会计做的
追答按照一贯性原则,你可以按以前会计的做法做,基本没什么问题。
本回答被提问者采纳