找领导办事，如何和不熟悉的领导说上话？
未婚妻想到我所在单位工作，但我刚来半年，和领导一点也不熟，当初是我父母请别人托关系我进来的，关系很远（父母--表哥--表哥的同事--表哥同事的表弟是我们领导），如今未婚妻想来工作，表哥和他同事都不再帮忙了，我只有自己去找那个领导，我应该怎么和他说呢？怎么送礼合适呢？第一次在办公室见领导就要送礼吗（银行卡）？此时关系到我和未婚妻的婚事，急！！跪求帮助！！！
好象这类关系是最难做的，我建议给你看看，你个人考虑：第一：很少人去领导办公室送礼，切记，这是一个不好的方式，弄不好，不成功反而会失败，所以，不建议在办公室送，当然去领导家看看，是最好的方式。礼物你就可以考虑了。第二：到领导家，或是约领导吃个饭，如果吃饭不行，到领导办公室和领导谈一下，不要忘记了，要说，感谢领导的话，要留一下话给领导，让领导知道你不会忘记他。第三：提一下和领导熟悉的人，这样便于你和领导说话。第四：你先了解，你老婆在公司能做什么，然后再看是不是可以招人，可以进人，这样能进，进别人也是进，你老婆也是进，所以，有了可以进的名额，你再考虑找人，这个就行了，以免你还没有张口，人家就说，现在人员满编，要打量清楚，第五，怎么和领导说，向领导汇报工作的方式，到领导办公室，然后和领导说一下，不要说太多，多了，领导反而会听不进去，因为是上班时间。建议去领导家去说，（你要了解领导是不是可以打通的，是不是可以说好的，如果领导是一个不能说通的，你可能就不好说了，所以，建议去其家里说，送礼也方便，要注意，不要让人知道，）第六：简单说一些：请领导帮个忙，把你老婆的事情简单的说一下，要强调一下，你老婆的在那方面好一些，可以让对方有所考虑安排什么？千万不要忘记感谢领导的这些日子对你的扶植，也不要忘记领导帮你你今后会怎么…………具体的你就大胆一下。成与不成，在于试与不试？
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-09-19
我们跟领导的相处交流其实就是完全把我们个人性格和积极的一面暴露在了上级的面前，我们的努力和上进心领导们自然会看到，一句话一件事，领导会对我们的行为计较很久，甚至说一句话或者对一件事情的看法都会对你的印象产生很大的影响，所以要提高找领导办事的说话技巧，也要知道什么该说什么不该说。
1，尊重权威。
上级领导是领导你的人，所以不能没大没小，要会分尊卑，即使在平常生活中两个人是好朋友，在工作中也要叫职务，在饭局茶局上，不应该自己坐主宾位。跟领导说话时要注重自己的语气，不能盛气凌人，最好采取委婉的语气。
2，最懂领导心。
察言观色是上下级沟通的关键，真正懂得领导的心思，你才能够和领导形成默契，并成为领导信任的人。懂领导不是浅层次地满足领导的权利欲望，不是捕捉领导的弦外之音的小儿科动作，懂领导是能够深层次地解构领导的成长逻辑，解构领导内心世界的真实需求，从而理解领导的人生观、世界观和价值观。只有懂得领导后，你才能够明白其工作中的深意和用意，当领导知道你和他是一条心时，沟通就容易了。
3，选择适当的场合和时机。
与领导沟通的时候一定要选择适当的场合和时机，不要选择领导心情不好或者工作繁忙的时候与之沟通，这样领导不但没有心思听你讲话，而且还会感到烦躁，所以应该选择领导心情好，工作比较顺利，时间比较宽裕的时候再进行沟通。
4，做事不求多只求精。
大家都知道每个老板都喜欢能干的得力助手而不是拖后腿的下属，有些人自动就把它理解为”能者多劳“，但是干的多的一定是能者吗?自己的事情都干不好，就去忙别人的事去了，到头来什么都干不好，老板是不会喜欢这样的员工的。
只有把自己的事情做好了，做得老板满意了，还能做对其它的一些工作上的事有贡献的人才能得到老板的赏识。
1，尊重权威。
上级领导是领导你的人，所以不能没大没小，要会分尊卑，即使在平常生活中两个人是好朋友，在工作中也要叫职务，在饭局茶局上，不应该自己坐主宾位。跟领导说话时要注重自己的语气，不能盛气凌人，最好采取委婉的语气。
2，最懂领导心。
察言观色是上下级沟通的关键，真正懂得领导的心思，你才能够和领导形成默契，并成为领导信任的人。懂领导不是浅层次地满足领导的权利欲望，不是捕捉领导的弦外之音的小儿科动作，懂领导是能够深层次地解构领导的成长逻辑，解构领导内心世界的真实需求，从而理解领导的人生观、世界观和价值观。只有懂得领导后，你才能够明白其工作中的深意和用意，当领导知道你和他是一条心时，沟通就容易了。
3，选择适当的场合和时机。
与领导沟通的时候一定要选择适当的场合和时机，不要选择领导心情不好或者工作繁忙的时候与之沟通，这样领导不但没有心思听你讲话，而且还会感到烦躁，所以应该选择领导心情好，工作比较顺利，时间比较宽裕的时候再进行沟通。
4，做事不求多只求精。
大家都知道每个老板都喜欢能干的得力助手而不是拖后腿的下属，有些人自动就把它理解为”能者多劳“，但是干的多的一定是能者吗?自己的事情都干不好，就去忙别人的事去了，到头来什么都干不好，老板是不会喜欢这样的员工的。
只有把自己的事情做好了，做得老板满意了，还能做对其它的一些工作上的事有贡献的人才能得到老板的赏识。
第2个回答 2023-06-04
如果你不熟悉领导，要想说上话，可以采取以下步骤：
1. 适当的时间：找到一个适当的时间和地点，以方便与领导进行交流。避免在领导繁忙的工作时间或私人时间内打扰他。
2. 简洁明了：在说话前，先准备好自己想要表达的内容，可以是简短的自我介绍，或者是你所需要的帮助。表达时要简洁明了，让领导能够快速理解你的意图。
3. 礼貌尊重：在与领导交流时，要始终保持礼貌和尊重。使用适当的称谓，如“尊敬的领导”或“您好”，并且避免使用粗俗的语言或举止。
4. 善意微笑：微笑可以传递出友善的信息，所以在与领导交流时，保持微笑可以缓解紧张气氛，并使交流更加自然。
5. 做好准备：在与领导交流之前，可以了解一下他的背景、经历和兴趣爱好等信息，这有助于你更好地与他建立联系，并增加交流的机会。
6. 给出建议：在请求领导帮助之前，可以给出一些相关的建议或方案，这可以让领导更容易接受你的请求，并对你的专业素质留下深刻印象。
7. 感谢礼物：如果在交流中得到了领导的帮助，可以送上一份小礼物，并表达感谢之意。这可以增强与领导之间的联系，并提高自己的好感度。
1. 适当的时间：找到一个适当的时间和地点，以方便与领导进行交流。避免在领导繁忙的工作时间或私人时间内打扰他。
2. 简洁明了：在说话前，先准备好自己想要表达的内容，可以是简短的自我介绍，或者是你所需要的帮助。表达时要简洁明了，让领导能够快速理解你的意图。
3. 礼貌尊重：在与领导交流时，要始终保持礼貌和尊重。使用适当的称谓，如“尊敬的领导”或“您好”，并且避免使用粗俗的语言或举止。
4. 善意微笑：微笑可以传递出友善的信息，所以在与领导交流时，保持微笑可以缓解紧张气氛，并使交流更加自然。
5. 做好准备：在与领导交流之前，可以了解一下他的背景、经历和兴趣爱好等信息，这有助于你更好地与他建立联系，并增加交流的机会。
6. 给出建议：在请求领导帮助之前，可以给出一些相关的建议或方案，这可以让领导更容易接受你的请求，并对你的专业素质留下深刻印象。
7. 感谢礼物：如果在交流中得到了领导的帮助，可以送上一份小礼物，并表达感谢之意。这可以增强与领导之间的联系，并提高自己的好感度。
第3个回答 2013-05-20
礼肯定是少不了的。现金是最好的礼物，看好机会，你两独立详谈啊！
第4个回答 2019-12-22
你首先在去之前，你先了解一下那个领导的爱好是什么？然后过去就根据她的爱好和她说
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