如果在工作中遇到不尊重自己,时刻侮辱自己,同时又不能离职,又不能和她对抗的人怎么办?
由于本人在我小姑的公司工作,刚进来不久差不多一个月,自己不是学会计专业的,所以对记账,做账这方面一窍不通,但是公司请的兼职会计又有些账让我做,本人由于专业原因实在是看不懂这专业性很强的东西,所以经常被不尊重!由于刚在我小姑公司,所以不可能和她发生冲突,并且来之前我小姑特意和我说希望我不要做一段时间久走了,而且这个办事处只有我一个人,所以我又不可能离职,但是我每个月又要经常和哪会计见面!而且那会计喜欢背后一套当面一套,和我小姑她们就装成朋友,感情很好之类的。我怕有一天我忍不住了和那会计发生冲突了,会影响我和我小姑的感情!所以我实在不知道怎么办了,请各位朋友给出出主意,谢谢!
补充,本人男23岁,那兼职会计将近40岁,女
如果在工作中遇到不尊重自己,时刻侮辱自己,同时又不能离职,又不能和...
忍着吧,就算心里有多么不满也不要表现在脸上,这个又是另外一课,对于刚出来的你,还得多学习,那人和你姑关系不错,先不说她做人怎么样,就说她做事说明她还是有点料的,她在工作上还是有你可以学习的地方,不要被愤怒冲昏了头脑,就算你到你小姑面前说什么,你姑也有可能认为是你不虚心。
怎么对付那些不尊重你的同事呢?
如果你的同事对你的工作指手画脚,觉得这不满意那也不满意,那你就可以让他们独立承担工作,就说自己可能做的不好,让他给你示范一个完美的,这样既显得礼貌谦虚,又不会得罪人,但是话说回来,工作中还是尽量不要和这样的人产生关联。虽然说能不和这样的人合作最好,但是工作中有很多事情不是我们能...
对于那些不尊重你的下属,该如何去应对?
所以作为一个人,要经常观察周围人的行为,找出自己的不足。我们需要解决自己的问题,这样我们才能在工作中享受自己。如果你遇到这样的事情,你一定不明白你在找我们什么。一定是自己的问题才会导致这种事情,所以不要轻易和别人发生冲突。
上班中被所带员工骂你妈,而且还侮辱个人脏,这样的事可以离职吗?
这个是不可以离职的,因为这个属于个人原因,发生争吵,没有规定骂人会被离职的。。
因为工作出错被领导在群里责骂,想想自己又不用养家糊口,一人吃饱全家...
想开一点,不要想多了,以此为戒,下次把工作做好就可以了。领导有领导的管理方式,毕竟他是领导,平常工作上专心点就好了。最后祝您工作顺利。(答案仅供参考)
你好,如果上班这有人故意诽谤我的清白,弄的我现在吃乜吃不进去,睡乜...
一个偌大的办公室,其实只要待够三五个月,每一个人的品性如何,都可以看得七七八八。与其现在越描越黑,不如沉默下来,让时间还给自己清白。我记得我第一家公司也有这样到处制造混乱的人,喜欢在中间以讹传讹,添油加醋,或者可以制造其他人之间的矛盾……后来她完全被孤立,不得不离职走人。都说...
遇到脾气差经常批评你的上司,你会坚持下去还是辞职?
在这个时候肯定是不能坚持下去的了,因为本身就是一个比较内向的人,什么事情都喜欢自己的心里面想。对于那些能够想得开,大大咧咧的,比较乐观的人来说,或许被老板骂上两句,并没有什么事情,骂习惯了也就好了,这样的人没有必要离职,因为辞职了,下一份工作可能还会是这样的。一般遇到这样的情况,...
在职场被排挤和打压,该怎样反败为胜力挽狂澜?
一、做好自己的工作,不要将事情闹大 面对领导的欺负是一个很现实的问题,若是你不准备离职,或者目前的工作还不想放弃,那就要让自己明白一个道理,就是不能将自己和领导之间的事情闹大,只有处理好这些事情,才能避免发生更大的问题。就算领导的人品再差,他也是你的领导,手中握着控制你的权力,...
工作中遇到小人,而且还是领导,处处刁难自己怎么办?
2、换位思考:遇到刁难的时候可以寻求身边的朋友或同事的帮助和支持,向他们倾诉自己的遭遇和困境,以获得一些积极的建议和解决方法。同时 换位思考 ,想想领导为什么要这样安排 , 是刻意刁难自己?还是有些问题自己看不透 。反思自己才能理清解决问题的方法 换位思考 3、寻找证据:可以收集和整理一些证据...
同事总拿我过去公司的事情说事嘲笑我甚至辱骂我,很欠很烦人,该怎么面对...
这样的人,你首先可以采取不理睬的态度,让他自讨没趣。如果还是喋喋不休,那就以牙还牙。