首先是远景描述。
描述出一个足够吸引人的远景,用这样的远景把所有的人凝聚在一起。
然后是工作的计划。
工作的计划,能够指导着近期和以后的工作,有计划才知道有无偏差,
才能纠正。
然后是表率。
只有作为表率具备了可以参照的品格,才能更好地引导别人。
在思维上表率,在行动上表率,在情绪上表率。
利用资源。利用人力资源部的支持。获得好的环境。
利用上级的支持。获得宽松的空间。制造表现的空间,把状态的改变呈现出来。
制度改革。在制度上进行调整。把第一阶段的重心放在对态度的考核上。鼓励
下属有好的态度工作,从而收获到可预期的不算高的收入。把注意力放在知识学习和
技能培训上。第二阶段慢慢转入对业绩的强调。给有业绩者以巨大的鼓励和表扬。关键是表扬的机会和方式。要求让最多的人注意到。让被表扬者最关心的人知道。
进行月总结。创造一个痛快交流的机会。把机会多放在集体上。让讨论的效率更高。并通过这样的方式统一思想。
总结一下:
正人先正己,修人先自修。
遍尝人生辛苦味,方得世间丰厚财。
锻炼自己的沟通表达能力应该首先从自己的思想下下功夫,沟通表达就是把自己的所想表达出去,让听的人明白的你的想法。想的好了,想的多了,就能够使自己所说的话有意义,没有思想没有灵魂的话就是废话了。所以读一些作品,看一些电视,试着揣测作家、角色的思想能够提高自己的思考、逻辑能力,对提高沟通表达能力有帮助。但是,还有一些其它的方面我们应该注意,一句话常说:茶壶煮饺子。所以,提高沟通表达能力还要提高自己的自信,提高自己的表达能力,提高自己的幽默感。让自己能够说出自己所想,说到别人所期。这方面你可以通过多与人交流、沟通以及登台演讲、在人多的场合发表自己的看法等方式加以锻炼。适当的提高自己的幽默感,会让你的沟通表达更具有可听性和说服力。
一时想不了很全,先写几条吧:
1。好的沟通来源于自信。要克服胆怯害羞没有主见的心理。
2。好的沟通取决于理解。要占在对方角度想问题,才容易让对方产生共鸣。
3。好的沟通必须要有充分的表达。把你的想法通过语言完全的告诉别人。
4。沟通是一种欲望,如果你自己这种欲望不是很强烈,你就不会努力的沟通。
有很多提高沟通表达能力的书,你不妨找一下看看,靠在这里的三言两语,解决不了你的根本问题。关键在于要行动。
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