跟公司签订的合同我是签字了,但他没有给我一份,这个合同有效吗?
合同有效，但用人单位没有给一份合同给劳动者是违法的，一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效，自然人只要具有民事行为能力，双方之间签订的合同，一般是有效的。法律分析若签订的合同违反法律、行政法规、社会公共利益则是无效的。无效合同是已经成立的合同，是欠缺生效要件的合同是不...
公司签订了劳动合同但是不给员工合同
法律分析：公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业不把合同给员工的，劳动者可以以用人单位未足额...
签了劳动合同但没给员工,属于签了合同吗?
签了劳动合同但没给员工，属于签了合同。劳动合同签了没有给当事人，合同有效。因为有相关的法律规定，劳动合同没给的一般情况下依然算生效。即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力，但这种情况是不合...
签订劳动合同但是没有给员工
法律分析：签订了劳动合同,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。 如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自...
公司入职签订了劳动合同但是一直没有给员工合同有效吗
签了劳动合同但没有给员工合同是不合法的。根据《劳动合同法》，用人单位应当将劳动合同文本交付给劳动者。如果企业与员工签订了劳动合同，但未提供给员工，这种做法违反了法律，侵犯了员工的权益。劳动合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系，明确双方权利和义务的重要文件。对于员工来说，劳动合同至关重要...
签了劳动合同不给员工的猫腻?
法律分析签了劳动合同，又不把合同给员工，一旦发生纠纷，让劳动者觉得没有劳动合同就难以维权，甚至主动放弃维权。公司的这种做法完全是自作聪明，劳动合同并不是证明劳动关系的唯一证据，你可以在申请劳动仲裁的同时，主张支付双倍工资。如果公司拿不出劳动合同，就需要支付双倍工资。企业与员工签订书面劳动...
企业与员工签订了劳动合同却不给员工一份合同算违法吗!
属于违法行为，员工可以先跟公司行政部门进行沟通，也可以向劳动监管部门投诉。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。法律分析法律层面来说，劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的...
劳动合同不给员工违法吗
企业与员工签订劳动合同但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位...
劳动合同没给我可以赔偿吗
用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为，签订劳动合同之后，单位没有将合同给员工，在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工，是需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿的。 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍...
在单位签了劳动合同了,可是合同在单位,不给员工怎么办?
2. 如果用人单位拒绝提供劳动合同给员工，员工可以根据法律规定，直接向仲裁委员会申请仲裁。3. 法律分析显示，用人单位这种做法是违法的。员工应首先与单位协商，要求提供劳动合同副本，如果协商不成，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。4. 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，双方都...
