单位罚款太厉害,这样合适吗?单位有权力罚款吗?有法律方面的规定吗？

Question

我在一家国有省属煤矿工作，需要下井，工资每月拿到手三千元左右，感觉单位罚款太多了，罚款少则一二百，多的一千，上班迟到罚款、开会迟到罚款、开会手机响罚款、违反单位规定罚款，在这样的单位工作，一不小心就要被罚款，请问单位有权力罚款吗？可以的话也应该有个度吧？上一个班也就一百多块钱，一不小心就被罚掉好几百，等于几个班白干，求懂的老师回答

Answer 1

你好，
1，依照《立法法》和《行政处罚法》的规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。公司和企业是以营利为目的的经济组织，当然无权在规章制度中设定罚款条款，除非有相关法律法规的明确授权。
2，我国的《劳动法》和依照《立法法》和《行政处罚法》的规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。公司和企业是以营利为目的的经济组织，当然无权在规章制度中设定罚款条款，除非有相关法律法规的明确授权。
3，综上分析，劳动者的财产权受法律保护，用人单位对员工罚款应当有法律的授权。按照我国现行有效的法律，用人单位对员工罚款是没有法律依据的，用人单位在规章制度规定或员工手册中约定，对于员工的违章行为采取罚款措施是没有法律授权的。对员工的违规违纪行为,用人单位不享有罚款权,如无特别规定，只能按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，行使解除劳动合同，或者要求员工支付违约金和赔偿损失的权利。
4，如果这部分钱是从绩效奖金中扣除，就不存在违法，单纯的罚款，现在这种行为属于不合法的。

Answer 2

虽然法律不一定允许，但是能法律解决嘛……