我原先是劳务派遣的，合同还没到期，现在单位换名字了，要我签辞职报告对吗？

Question

我原先是劳务派遣的，合同还没到期，现在单位换名字了，现在与单位签合同了，不和劳务派遣签了，新合同与单位也签了，但是今天要我签一张辞职报告，不是很理解，能有人告诉一下吗，我应该签吗？

Answer 1

1、公司更名主体没有消失，由变更后的公司继续履行与员工签订的劳动合同及与接收单位签订的劳务派遣合同。
2、公司要求你辞职，是在规避经济补偿金的问题，不能签字。如果公司坚持要你走人，请公司出具书面的解除合同文件，依此申请劳动仲裁，主张经济补偿金。

追问

我也说不过我们财务那张嘴，我们财务说，现在公司又不是不要你，要求你离开，他说现在公司是换个合同和你签而已，他说你不签不要紧，继续挂钩在劳务派遣那个上好了，但是我新的合同已经签了，是不是不可以挂钩原先派遣公司上啊，原先签的合同上的，单位名称都不一样了

追答

不管公司里的人怎么说，要求你自动签辞职报告，法律规定就是没有经济补偿金。你签了以后公司就无需理会你了，也不会和你再签合同了。说得通你就和单位说，说不通你就是坚决不签，等他们辞退你再去仲裁或诉讼。

Answer 2

即使辞职也是你辞去劳务派遣公司的职务啊，如果是辞去新单位的不合理

Answer 3

这个辞职信太奇怪了~~公司更名需要更改合同，这是公司的责任。但这个辞职报告分明写的就是员工的责任嘛。慎重哦~~