劳动法中关于加班时间算调休的规定

Question

我在超市上班12月份跟1月份都有加班，超市规定加班都调休，我还没有来的及休息就因为身体原因提出辞职，那我加班的工时是取消还是支付我加班相应的工资

Answer 1

劳动法中关于加班时间算调休的规定：

1、用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休;

2、用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休.

根据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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Answer 2

应该可以要求公司支付加班费。保留好加班的相关证据考勤卡等，公司所谓的加班只能调休是违法的，可以向劳动仲裁申请支付加班费的