在一个单位工作,与领导同事们相处之间总是得小心翼翼,没有“后台...
1、保留意见:过分争执无益自己且又有失涵养。通常,应不急于表明自己的态度或发表意见,让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。2、认识自己:促进自己最突出的天赋,并培养其它方面。只要了解自己的优势,并把握住它,则所有的人都会在某事显赫。3、决不夸张:夸张有损真实,并容易使人对你的看...
现在的职场上“裙带关系”很严重,如何与这样的人相处?
没有理由啊,就正常相处呗。就像在班级里面一样,你的同桌是班长,那么他有的时候可能从班主任那里得到一些小道消息,这些小道消息他可能会传递给你,你也多了一个得到消息的途径啊,这样不是挺好的吗。不要因为她和老板有一些裙带关系还是什么关系,你就会对她敬而远之,不应该这样的,你是凭借着自己...
对于职场的潜规则,你会说不吗?
3、该休息就休息,该争取的权益就争取,别和老板将情怀,老板给你工资,就是想让你不停的给他干活。4、上面安排下来的工作任务,要学会与人分摊,别自己一个人硬抗,即便是抗住了,也没几个人领情,还会继续把你当苦力。5、工作不管有多重要,都没有你的身体重要,搞垮了自己的身体,没人会心疼...
“如果你是普通人,就别去跪舔那些高段位的人,没用的”怎么看?
以利相交,价值对等和互换的关系,你没有对方可以利用或者和对方用以交换的资源,相交的基础就不存在,一段舒服的关系是建立在平等的基础上的,跪舔一方必然会觉得委屈,心生愤懑,即使终于融了进去,也是内心忐忑小心翼翼,累都累死了。我一个堂哥,在新疆开发房地产,做的非常成功,以前也是穷的要命,...
如何面对经常在背后说人坏话的小人?
面对经常性的背后说人坏话的小人,我们最近对他们的态度一定要尊重,因为在职场当中千万不要得罪这些小人,小人有各种关系在公司里面立足。我们不知道这些人背后有哪些后台,唯一能做到的就是做好自己的本职工作,尽量不让别人找到你的任何麻烦。对于那些背后说人坏话的小人,有些事情我们听听就可以,没必要...
如何纠正在职场中怕得罪人的心态?
二、对于职场老人 更应该懂得利益得失 对于一些职场老人,得最人可能会比职场小白更加谨慎。因为职场老人在工作中已经有了一定的经验,他们更懂得如何取舍,权衡利弊。但是也因为这样的心态也让自己更加如履薄冰。为什么这个说呢,职场老人在一个地方呆久了可能就会产生养老的心理,所以对于工作就没有了激情...
作为工作多年的职场老手,你有哪些经验想要告诉职场菜鸟?
4、既然入了职场,就得让自己职业化,而且必须职业化。它意味着你既要遵守行业和公司的规矩,也要有自己的原则,更多时候,要服从于前者。5、向领导或者同事提出问题时,要有自己的分析判断和解决方案。提问题挑毛病特别容易,怎么解决问题和毛病,可不是所有人都能搞定的。6、你必须拥有梦想,即便很...
好脾气坏脾气,职场上谁走的更远?
其次,好脾气不会给自己造成太大的心理负担,不仅可以让自己活得更轻松,也可以提高工作效率。人在高压下虽然会产生一定的动力,但也不排除被压垮的可能。我们很难想象,一个整日怨天尤人的人,怎么可能会高效保质保量地完成自己的工作?更有甚者因为压力过大对身体健康造成了影响,追悔莫及。最后,好...
同事们对一个人忽然特别客气,感觉好像很怕他,这是怎么回事?
同事们对一个人忽然很客气,好像很怕她,可能是上级领导命令的,并且上级领导即将要重用,这个人才会突然对这个人比较客气
国企事业单位员工最怕什么样的领导?
工作能力不强的领导是最致命的。跟员工一样,如果一个领导工作能力不强,仅仅是凭关系上位,那一定不能让员工信服。这样的领导即使在公司有很厉害的关系,员工也很怕跟他相处,因为可能会什么事情都不在一个频道上,互相看着都不满意。经常使唤下手的领导估计没人会喜欢。一段良好的上下级关系一定不是...