职代会通过决议一般都是举手表决。
《企业民主管理规定》第二十条规定，职工代表大会选举和表决相关事项，必须按照少数服从多数的原则，经全体职工代表的过半数通过。对重要事项的表决，应当采用无记名投票的方式分项表决。
一个企业召开职工代表大会，审议一项大会决议，表决过程是大会主持人先记下反对这项决议的同志，记下人数，然后弃权的同志举手（记下人数），最后就宣布了表决结果，同意人数超过规定要求，决议通过。
扩展资料：
《企业民主管理规定》第十八条规定，职工代表大会议题和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定，并在会议召开七日前以书面形式送达职工代表。
《企业民主管理规定》第二十一条规定，职工代表大会在其职权范围内依法审议通过的决议和事项具有约束力，非经职工代表大会同意不得变更或撤销。企业应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项,未按照法定程序审议、通过或者决定的无效。
选举、表决需要最大限度地保证其结果是职工代表真实意思的表达。虽然口头表决、鼓掌或举手表决、无记名投票和有记名投票等方式理论上都可以表达民意。
但是在完全真实和无所顾忌的程度上是会受各种因素的影响而有所改变的，只有完全无记名的前提下才能真正体现职工代表的真实意愿。
参考资料来源：百度百科-企业民主管理规定
职代会通过决议应举手表决还是投票表决
职代会通过决议一般都是举手表决。《企业民主管理规定》第二十条规定，职工代表大会选举和表决相关事项，必须按照少数服从多数的原则，经全体职工代表的过半数通过。对重要事项的表决，应当采用无记名投票的方式分项表决。一个企业召开职工代表大会，审议一项大会决议，表决过程是大会主持人先记下反对这项决议...
职代会表决要超过多少才通过
50%以上。根据查询工会网得知，职代会表决可以采用举手表决、票决制等方式。涉及职工切身利益的重大事项，职代会表决要超过50%以上才通过，职代会的决议书需要写明会议召开的时间、地点、主持人、出席人员、议程等内容，并按照议程顺序逐项写出决议的事项，最后签名盖章。
企业在改革时,未经职工代表大会通过就施实,是否合法
(二)、将主席团和执行主席名单提交职代会预备会议,采取举手表决的方式审议通过。 第十八条 职代会主席团职责: (一)、主持召开职工代表大会,负责大会期间的各项工作。 (二)、研究需要大会通过和表决的事项,草拟大会决议。 (三)、听取和综合各代表团(组)对各项议案的审议意见和建议,对提案进行修改。 (四)、主持...
职代会决议用打印给职工吗
职代会决议不用打印给职工，职代会决议是需要在会议上由全体职工代表表决的，举手投标等形式都可以，不需要职工代表在决议书上面再签字。有代表出席会议的签到统计和大会表决记录，足以说明。职代会就是职工代表大会。是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，必须有三分之二以上的职工...
职工代表大会需要有举手的照片吗
1. 职工代表大会通常会进行举手表决。2. 在企业举行职工代表大会时，会审议重要决议。3. 大会主持人会依次请反对和弃权的职工举手，并记录人数。4. 之后，主持人会宣布表决结果，包括同意、反对和弃权的人数。5. 决议是否通过取决于同意人数是否超过出席大会总人数的一定比例。6. 职工代表大会是工人阶级...
职工代表大会作出的决定是在职工不了解的情况下代表不了解决议的内容举...
职代会决议需要职工代表表决后作出，一般应该是内容在职代会开会前几天就应该交职工代表手中，职工代表在听取职工意见后，于职工代表大会上做表决。如果是职工不了解的情况下作出的，至少是违规的。
表决的四种方式
表决的四种方式如下：1. 举手表决：举手表决是一种常见且简单的表决方式。在会议或集体讨论中，参与者通过举手来表明自己对某一项决议的支持或反对。这种方式直观明了，便于组织和计数。2. 投票表决：投票表决是一种更为正式和庄重的表决方式。参与者通过纸质选票或电子投票系统来投票，表达自己的意见。
职代会报告表决从同意还是不同意开始?
一般情况都是从同意开始，然后再询问不同意的情况，之后做统计。
职工代表大会主席团是怎样产生的?
选举的程序：工会根据职工代表大会条例的规定，结合本单位的情况，并同党政领导协商后，提出大会主席团人数构成的比例等具体方案；将候选人名单提交职工代表大会预备会议，由全体职工代表以无记名投票方式选举产生，也可以举手表决产生。全体职工代表半数以上同意方可当选。根据需要可选举产生大会秘书长一人、副...
职工大会召开流程
3. 进行职工代表直接选举：各选区根据分配的代表名额，采用无记名差额选举方式或举手表决方式，直接选举产生职工代表。资格审查委员会将对代表名单进行审查并予以通过。4. 建立筹备职工代表大会工作的领导机构（小组）和工作机构（小组）：确定大会代表的条件和构成、产生程序，明确领导机构的配置和推选办法，...
