两份工作，我该如何选择，急（采纳可再追加分数）

Question

首先，我的问题比较长，希望大家有耐心看完，回答好，分数还可以追加，先谢谢了。
我今年27岁，现在在一家大集团公司旗下的下属子公司工作，子公司才起步2年，从事的是现在比较热门的行业，所用的技术在同一领域里也是比较超前的。但现在业绩不是很好，依托大集团做背景，目前虽然亏钱，但还是维持着。我在这家公司工作了1年，现在还是个普通小职员，每月实际到手的工资有7K（公司比较正规，按照国家标准足额交税交金）。但公司现在人不多，加上2个总经理也就10多人，还要有几个经理之类的小领导，其实真正一线干活的也就几个了。加上公司目前的发展有些盲目，什么都想做，但又没有踏踏实实的去做一件事，应该说，未来的发展如何有太多的未知数和不确定性。
上个月，我前一家单位的老板找我，希望我能回原先的公司去。这是一家做建筑类行业的公司，由于房地产行业不景气，应该说，这个行业的路可能越走越小。但这是一家经营了15年的公司，目前已经在业内有了一定的知名度，应该说是比较稳定的。老板先后找了我3次，并且愿意给出每月1.2W的工资让我回去，并承诺年底会更更多的年终福利（当然，由于是私企，交金是按最低标准，税也是逃避掉的），还给我一定的职位。可以说，他是拿出了巨大的诚意，开出了诱人的工资。所以我当时答应回原来的单位，并在之后一周内，给现在的公司提出了辞职。
不过事情总是一波三折，我现在的单位在收到我辞职报告后，2位总经理都纷纷来找我谈话，其中一个更是特地推掉了自己去外地出差的行程，专程连夜赶回来，晚上10点找到我，和我一直谈到凌晨2点。上周2位总经理又一起约我出去面谈了3个多小时。对我的挽留和认可是显而易见的，也是充满了诚意。希望我能留下，共同建设公司现在的团队。也愿意给我再加1K工资，虽然收入比不上原来的单位，但他们也确实做了很大的努力（因为集团公司要调整工资是和职级有关的，调整工资也不是老总单方面说了算的，为此他们需要将我的职级调上去，这也是不符合集团规定的破例行为）。经过多次长时间的交谈，我与2位老总之间都对彼此有了更深入的认识，应该说，我们现在除了工作上的上下级关系，更是一种朋友的关系，至少我是这么认为的。他们也看到了以前没看到的，我更多的潜力和能力。
所以我现在变得很为难，很难取舍。两家公司都很有诚意，而我也更加矛盾。
如果留在现在的公司，优点是：公司有大企业的背景，无论是技术上，还是企业文化和管理上，所学到的东西都是小企业学不到的，看待问题的广度与深度也是不一样的。几年后，或许再离开公司的时候，自己的平台不同，见识也不同。缺点是：公司还属于起步阶段，未来发展的好不好谁都不知道，太多的不确定性。另外就是，与回原来公司相比，收入的差距确实很大，满打满算一年也至少差5W。还有一点是，因为之前有口头表示愿意回原来单位，所以原来单位的老总已经认定我要回去，和下面的员工都放出话，说我要回去，如果现在决定留下，让他很没面子，我也很难和他解释清楚。
如果回原来的公司，优点是：老板会给我一定的职位，在工作上我可以说了算，做想做的事，并且在公司里是技术方面的专家级，可以以一个管理者的角度去做事，不再是现在单位的小职员，工资也高很多。缺点是：原来公司的行业不是很好，之前从这家公司出来也是希望能有更广的就业前景，而不是局限于这个行业；另外，原来公司是私营企业，因此也学不到大企业里的管理理念和企业文化，公司所用的技术也只限于我所掌握的那些，几年后，如果再想换工作，显然会比较困难，重新回到我几年前的状况。
权衡两边，我实在是拿不定主意，因此想听听大家的意见。
实际上，原本辞职前，我是一直觉得现在的公司对我的工作不是很认可，虽然我做了很多，自从来现在的公司1年，解决了公司过去遗留了1年多的技术问题，也有很多次的技术突破，但可能是因为我只是个小职员，领导也没重视我，因此在原来单位要我回去的时候，我才答应了，当时回去的决心还是很坚定的。但直到我提出辞职以后，和2位老总深入交谈后，才发现，其实现在的公司对的我能力和工作也是认可的，这才造成现在这么矛盾。

Answer 1

推荐留在现在的单位 没有那么多两全其美的事情 前途重要还是一时的景气+无所谓的利益关系所产生的感情重要？

Answer 2

哪个收入高去哪。

Answer 3

个人觉得还是呆在现在的公司，毕竟现在房地产很受限制，发展前景不是很广大。留在现在的公司，对将来的长远考虑来说是不错的，而且比较实际。如果公司做大了，你也算是公司的老人，公司肯定不会亏待你的。
说实话还是要看你自己，我只是给你的建议而已

Answer 4

回答众多，我真不知道楼主是否有耐心认真的看完每个回复。。。
首先我想说的是，大家在这里说了很多，最终的决定权自然在您，当您在做决定时就要做好为这个决定负责的心理准备，将来无论是不是按您预期的进行，您都要想好。毕竟今天不知明天事。
1做取舍首先要明确您想要什么，感情关系会左右决定，同时也可能成为日后的压力，与其如此，不如抛开。
2对您想要的做一个排序，人都贪心，但是在不可得的情况下，就要有轻重之分了。排序要考虑的全面，您家人的意见，比如，多的那几千块对家庭的影响，比如您有跳槽的打算，几年内准备实施，实施的可能性有多少，在这几年您如果在这两家公司又会有什么发展，这些都会影响您看中的发展空间对您的重要性。
3如果实在是拿不定注意，那就针对2对两家给个分吧，要考虑的太多，分数是直观具体的。
4您应该是男士吧，看您的长篇中都为提到工作队生活这方面的影响或说是联系。不知道您是否成家，我作为一个女生，想多啰嗦一下，工作是谋生的手段，最终目的是为了家人生活的好。这就需要考虑节假日，加班，人性话的福利，甚至请假制度等。可以和家人商量一下，虽然是一个人的工作，但得承认会影响一家人的。
在我看来，您的两个备选都好好，很让人羡慕。相信您无论选了哪一个，只要相应的付出，取舍，都会有所收获的！困难的通常不是怎么走，而是朝哪个方向迈步子。上路了就不要徘徊，这样才能享受风景。
最后想说，问问自己，或许早已经有答案了，即便没什么理由。

追问

很感谢你的回答，我每个回答都会仔细的看，因为这对我很重要，不然也就不会悬赏这么高的分数了，你说的很对，要考虑很多方面的因素，谢谢。

追答

不客气，我也是一个会考虑很远的人，咱们这样的就需要注意行动力，考虑太多那就是瞻前顾后了，什么事都是过犹不及的。
还有 你提到老总的态度，这个吧，我不是说人和人的信任问题，而是当有厉害关系的时候，人表现出的态度感情还是需要当事人好好揣度的。对任何一方公司都是，不是接触一天两天了，不能因为这件事情的突然态度变化说明太多问题。工作上和老总是否对脾气，我们在长期工作中对老总的了解基本能回答自己。

Answer 5

待着别动，你应该有决定了，只是缺少一个肯定而已