各位HR请进 小弟这是没戏了吗

Question

上周应聘一家公司某岗位 通过了初试 复试。然后这个公司是这两周会搬新办公场所 所以这两次面试都说 因为搬办公场所我们大多都女孩子。你来上班的话 可能会很累。我说没关系。 她们就说周一来最后经理谈一下薪资什么的 可以的话周二就要入职。结果 今天去面试 该经理又问了之前两次面试一样的基础问题 也没谈薪资 最后说因为要搬办公室所以只能这周内给我答复 搬完以后才能上岗。呵呵。是不是没戏了。

Answer 1

不一定。
因为一般人力资源部门有基本规范：
1、人力资源面试一般均会给应聘者明确的答复，以方便双方双向选择。
2、应聘者不合适，也会当面告诉，并阐述理由，表明公司对应聘者态度和对公司的信任。由于个别原因不便直接告诉拒绝的理由，出于礼貌，也会找个相对过的去的理由告诉应聘者。
3、由于不同的岗位入职的决定权，归属于不同权力的管理人员，在决定你应聘岗位的最高决策者没有面试和表态前，不能说是否能应聘成功。
所以，你还是有希望的。

追问

感觉现在人力做招聘工作都喜欢采用回去等回复电话做婉拒借口。所以有些担心

追答

一些小单位，会出现这种情况，这是他们不注重自己品牌和形象，没有认识到招聘也是企业形象展示的一个重要窗口，同时也反映一个企业文化。正规的企业都会明确告诉应聘者的。
如果你看重这份工作，可以隔3-5天打电话礼貌问询一下，提醒对方。如果对方真是让你回去等电话，却再不理你，这样企业还是不去的好。

Answer 2

不能说没戏了，我就是做HR的，我入职也是拖了两周，因为老总出差没有批公文，HR确定了人选也只有等老总的批文。
像我们搬厂的时候也一样延后了新人入厂时间，因为很多事情需要处理，有时候根本顾不过来，还有经理可能不清楚他需要谈什么，一天事情很多。所以你现在需要做的就是等到他们说的时间久行了，实在不放心可以和招聘的HR打个电话，说下自己的担心，一般都会获得答案的。祝顺利！

追问

追问
感觉现在人力做招聘工作都喜欢采用回去等回复电话做婉拒借口。所以有些担心

追答

一般不会这样，如果确定要招你，他会直接告诉你不要担心，等通知上班；如果企业这边出现问题，一般还是会直接告诉你的
你要相信，HR也嫌麻烦，他不会给自己找事情做

Answer 3

跟对方HR要入职offer或确认邮件，如果迟迟不给你，基本是不想录用你了。一般这种情况是把你当后备人选，想找比你更好的，但又暂时找不到。

追问

那基本算没戏了吧？ 这个公司我个人很看好 可惜了。

追答

通常我们如果对一个应聘者很中意，而公司又有事情可能会耽误对他的录用，我们都会电话跟他沟通强调录用的意愿，并会提前发offer或邮件确认，以让对方安心，不然要是人才跑了重新找人也要人力物力不是吗。根据你的描述，对方HR并不热情，所以你要多个打算

追问

嗯 只能边继续找边等了。

追答

你可以再次与招聘人员表达你希望为公司服务的诚意，但千万别死缠烂打，让对方记住你非常有素质，这个会加分。

Answer 4

你和经理没有过多结交 很正常

追问

你的意思是没戏了吗？

追答

搞人力的见得人多 而且位置也是很抢手，你先想想你进那个公司到底有什么后台能支持你，你的实力在哪 ，你有什么拿得出手，不缺人一般你是没希望 现实点

追问

嗯 明白了 还是谢谢你咯。只是这个公司我个人还是挺看好的 觉得有点可惜

追答

不用可惜，没到最后，别灰心，做好最坏打算，就行了 是不是该给我个最佳