1、北京社保本月办理新参,当时就可以领一张临时卡,说明医保是本月生效,四险也是本月生效吧?
2、办理减员时,比如5月办理减员,四险的截止缴费时间是4月,医保的时间是5月,是不是就说明 医保比四险要多缴费一个月?
3、另外对于公司来说,员工5月份辞职,应该是什么时候办社保减员比较好?
1、当月缴费,当月生效。社保卡3月之后领取,领卡之前看病,可以手动报销。
2、一般减员,5险全减。
3、社保服务平台5-25日开放,如果是25日以后辞职,5月就无法减员了。社保就交到5月。只能6月5日才能减员。
扩展资料:
社会保险费的征集方式:比例保险费制,
这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。
采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。
参考资料来源:百度百科-社会保险
一般减员是5险全减。看为啥系统里面的显示的时间是:四险的截止缴费时间是4月,医保截止的时间是5月,而四险和医保增加的时间是一样的?
追答医保这个显示的是社保卡的时间。4月减员,社保次月托收,即5月。5月社保卡才无法实时结算。
本回答被提问者和网友采纳