人力资源所做的工作是围绕人力资源六大模块展开的：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发，考核与评价、薪酬与福利、劳动关系管理。
行政是围绕以下版块展开的：宿舍管理、饭堂管理、保安管理、车辆管理、办公用品管理、基建管理、环境与绿化管理、差旅管理、员工福利管理、固定资产管理等。
行政管理的资料可以一个一个网上搜索。
以上，供参考，谢谢！
而在大中型企业中，一般单独设立人事部，而不单独设立行政部，行政部的职能一般由总经理办公室、或人力资源部分管。也有的大型企业会单独设立一个行政部，主要负责企业的重要文稿、企业的信息管理、安保、前台接待、对外公共关系、后勤及车辆管理等日常行政事务工作。这里的人事部，比人力资源管理的范畴要小，管理时也以“事”为中心，将人视为一种成本，把人当作一种“工具”，强调对“事”单一方面的静态控制和管理，属“权力中心”，其管理的形式和目的是“控制人”。
所以还是看公司具体的部门职能划分来确定行政的岗位职责
我是新手想以后从事人事行政方面的工作,请问行政主要负责哪些板块,谁有...
人力资源所做的工作是围绕人力资源六大模块展开的：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发，考核与评价、薪酬与福利、劳动关系管理。行政是围绕以下版块展开的：宿舍管理、饭堂管理、保安管理、车辆管理、办公用品管理、基建管理、环境与绿化管理、差旅管理、员工福利管理、固定资产管理等。行政管理的资料可以一...
行政人事负责什么,怎么做比较好
看你的问题，觉着你应该是名新人啊（呵呵），先回答你第一个问题：1、行政工作主要体现在内务与外联两方面。内务工作负责公司文件的上传下达、会议会务组织安排、企业安全防范与措施、公司环境卫生管理、工作纪律管理、车辆管理、采购、固定资产等管理、企业文化宣传组织、等等督查督办的工作；外联一般属于迎来...
行政工作主要负责什么 工作内容有哪些
1、会议及活动组织：行政部门需要负责公司的企业文化建设，包括组织、宣传、安排各种内外公关、宣传、示范、体育等活动；负责各类会议的组织、安排和服务。2、项目管理：行政部门需要负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、验证管理；制定办公用品计划并报主管审批；做好月度发放、调配、保管工...
请问一下,人事行政主管一职平时的工作内容主要有哪些?能否详细些?谢谢...
3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车...
行政工作主要负责是什么 有哪些职责内容
行政工作主要负责的是：协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；负责公司员工的考勤管理；负责公司全体员工的后勤保障工作；负责接待来宾，接听或转接外部电话；负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；完成上级安排的其他工作任务等。行政都有哪些工作内容 行政管理工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理...
行政人事主要6大工作内容
行政主要6大工作内容有：人事管理、办公室管理、行政文书处理、会务管理、财务管理、协调与沟通。1、人事管理：人事管理涉及到员工的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等各个方面。行政人员需要与各个部门密切合作，确保企业有足够的人力资源，并且能够合理有效地利用这些人力资源。2、办公室管理：办公室管理包括...
人事行政主要做哪些工作内容呢?
行政人事主要6大工作内容是如下：1、 人员管理 内容：公司各部门人员的招聘，员工的培训、考核、建议，人事制度的拟定、实施、监督、完善。2、 会议管理 内容：秘书服务、会议管理、活动管理、文件稿件、公共关系、党、团、工会、妇联工作。3、 印章资质管理 相关内容：文件公告、印章管理、资质管理、信息...
行政人事主要工作是什么?
行政人事主要工作是指企业或者机构的行政管理人员，主要负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系管理、劳动法律法规等方面的工作。具体来说，行政人事主要工作包括：1. 招聘：负责制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，招聘面试等。2. 培训：负责制定培训计划，组织培训实施，提高员工的工作技能水平和个人...
打算转行做人事行政了,不知道前途怎么样
既然说转行，可能此前没有做过人事行政方面的工作了。如果做过，面试应该不是问题。一、行政工作十分细碎而繁琐，衣食住行、吃喝拉撒啥都有。基本包括：行政工作（重点是计划和检查）、文书工作（写材料、管证照和印鉴）、后勤工作（食堂、绿化、保安、用车、办公用品）。二、人事工作相应就那几个板块：...
行政人事从事那些工作
行政工作主要有起草文件、收发文件、办公室日常管理、小车管理、宿舍食堂、会议安排、接待等；人事工作主要有招聘、培训、社会保险、劳动合同管理、薪酬、绩效考核等。
