这个问题在面试时是经常会出现的，如果你在交谈中含有低毁别人的成分，那么你不但不能充分展示自己的长处，还很有可能被淘汰出局。所以，回答本问题的诀窍是仅回答问题，而不要接受主考官要你突出自已显得自己高人一等的要求。也可以借此题目继续将自己与工作有关的特长、品质描述一遍。
应聘人员进行自我分析，总结自己的能力和优势，同时和岗位需求有关联的部分。并选择2、3个优势能力展示点，并根据自己的工作经历，组织好语言之后进行答复。
扩展资料：
在面试之前，需要做一些准备工作，了解面试的工作岗位职责和关键词，每一个招聘岗位信息中不仅有任职资格，也有岗位工作职责，并且在介绍中也会突出所要负责的重点工作，这些信息就是求职者所要了解掌握的关键词，通过这些关键词可以了解到以后的工作中需要具备什么样的工作能力。面试官最核心的目的就是想确认应聘人员能否胜任工作岗位，以及求职者是否具备公司想要的能力。
如何回答面试官这一问题 ：作为应届毕业生，你觉得你自己比别人的优势在哪里？
面试时考官问你你和别人比优势在哪
1. 当被问及与他人的比较优势时，你可以回答：“我的优势在于我能够吸取他人的长处，以此来弥补自己的不足。”2. 如果考官询问你的最大优势是什么，可以这样回答：“我个性开朗，喜欢与人交流。尽管我的第一份工作与专业不符，我做的是销售，但我业绩显著。在这两年中，我学会了观察人，擅长捕捉细...
面试时考官问你你和别人比优势在哪
对于销售岗位的面试，当被问及个人优势时，你可以简单地回答“信心”。这表明你对自己的能力有坚定的信念。同时，如果你有销售经验，可以提到你的客户群也是你的优势之一。当被问及相比其他竞争者的优势在哪里时，你可以回答说，你不知道其他竞争者的情况，但你知道自己的优势在于不断追求进步和不轻易放...
面试被问到有什么优点你该怎么回答
优点1：强大的人际影响力 适用岗位：市场、销售等与人际交往密切相关的岗位 回答示例：在与他人沟通时，我能够很好地换位思考，让对方感受到我的关心和理解，从而接受我的观点。虽然我不一定是团队中的领导者，但我擅长整合不同的意见，因此同事们很愿意听取我的建议。优点2：明确的目标导向 适用岗位：...
面试被问到有什么优点你该怎么回答
优点1:人际影响力很强。 推荐星级:★★★ 适用岗位:市场、销售等人际导向型岗位。 日标准话术:和人打交道的时候,我善于站没身处地,让别人知道我是在为他考虑,从而接受我的观点,在团队中我不一定是leader,但我并于整合观点,所以大家很愿意听我的。 优点2:做事情有很强的目标导向。 推荐星级:★★★ 适用岗...
当面试时考官问:你认为你比其他毕业生的优势在哪里?如何回答
1. 我性格开朗活泼，善于与人沟通，有较强的亲和力，营销工作与管理工作比较适合我。2．我和其他同学相比不是很活跃，可能最合适我的工作是财务与行政工作，我有信心做好这样的工作。点评：回答2.他在面试者前谈了自己的“缺点”，显示了他的诚实和勇敢，他知道什么工作适合自己，显示了很强的自我意识...
面试问题你和其他求职者有什么不同
每一个人的性格多多少少有些差别的,主要是看这个性格可不可以给公司带来利益,我觉得自己的性格符合这个职位的要求,我不知道另外求职者是怎么的性格,但是不会影响我对这份工作的执着!
面试时候问你相比其他竞争者的优势在哪儿,我该怎么回答
你可以这样说:"因为我不知道对方是谁,所以我不能肯定自己有什么优势,但是对于一个很上进的我来讲,任何优势都是短暂的,他今天比我会有优势并不能代表他会一直比我有优势! 我的优势就是有一颗上进不服输并勇于追赶的心" 这样回答很巧妙的避开了做正面直接回答这个问题,还能让领导看到你很有上进心!
应聘人事部门的职位,问我有什么优势让他聘用怎么回答
人事工作涵盖了职工聘用、考核、培训、奖惩、工资、退休及申诉等多个方面，以及干部任用等职责。面对面试官询问“有何优势让你适合这一职位”，可以从以下几个方面进行回答。首先，强调自己坚守原则、公平公正的品质。这不仅能够确保人事工作公平、公正，还能树立良好的工作形象，促进团队内部的和谐与稳定。其...
面试官问你有何优势?你该怎么回答?
3. 在工作上，我具备的优势得益于我的职业经历和对学习的热情。我对业务充满热情，善于运用创新思维解决难题，并且擅长拓展业务，挖掘客户需求，开拓市场，扩大营销范围。在团队中，我主动承担责任，与同事协作，提高了工作效率，赢得了他们的信任与尊重。4. 在生活中，我非常注重个人成长和兴趣爱好的培养...
面试官问我你有什么个人优势?怎么回答
面试官问你个人优势的时候：你可以说：我的个人优势是善于与人打成一片，并且呢，善于察言观色，领导传达的命令呢，我可以准确无误地完成，并且能够更好地提升公司的业务
