中国有没有关于大学实习生的法律
我是一名大学实习生，学院以低于当地最低工资标准的工资给实习单位签署合同。我拿着《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》找学院相关领导提关于实习期间工资低于当地最低标准的问题。领导给我上纲上线，教训我老是提工资。教训了半天。我只是为了保护自己的合法权益！我把法律上的相关内容给领导说，领导说实习生不按照劳动法，我说实习生权益维护是法律的空白，领导教训我“什么法律的空白，别以为我们不懂法律！”说他们的合同是合法的。难道是参照《中华人民共和国实习生权益保护法》？中国有这么多大学实习生，却没有一部关于实习生权益保护的法律，保护大学生就是推进社会进步！河南交通学院的作法是否合法？我的维权行为有没有错！
大学生实习期的基本权益有哪些
依据我国法律对大学生实习期的基本权益没有作出规定，而大学生实习期的基本权益应该与劳动者相似，包括人身安全权利、休息权利等。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利...
大四实习生的工资合同法吗?
1、实习生的工资，没有法律规定，没有具体约定，不发工资，也不违法;2、实习生是指在校大学生利用业余时间，勤力捡学的人员，与用人单位之间不构成劳动关系，没有工资一说，也没有法律强行规定实习生的工资，至于提供劳动之后的报酬，主要看双方如何协商的;3、如果没有签订协议，也没有约定提供劳动的...
法律对大学生实习期工资有什么规定吗
我国法律对大学生实习期工资的规定并不明确，实习工资的数额主要由实习单位与大学生双方协商决定，并通过签订实习协议来明确。根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第12条的规定，如果在校生利用业余时间进行勤工助学活动，这种情况不被视为就业，因此并未形成劳动关系，无需签订劳动合...
大学生在实习期间怎么维权
1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要，从...
大学生实习有工资吗
1、大学生实习是有工资的，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。如果签订劳动合同的则按照试用期来进行，适用我国法律关于试用期的规定，试用期也有工资。2、法律依据：(1)《中华人民共和国职业学校学生实习管理规定》第十七条规定，接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同...
法律对大学生实习期工资有什么规定吗
我国法律对大学生实习期工资是没有明确规定的，大学生实习工资一般由实习单位与大学生约定，约定后双方签订实习协议。【法律依据】《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
劳动法里有实习期规定吗
1、劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动合同，不缴纳社保；2、劳动法只规定了试用期，最长不能超过六个月，劳动合同法对试用期进行了更精确的规定；3、法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动...
大学实习生的工资劳动法怎么规定
若高校实习学生能独立顶岗工作，并创造价值的，那么接受实习单位应给予适当的津贴。至于津贴标准，目前法律并未明确规定。而实习生一旦毕业，取得毕业证书，其身份就由学生转化为社会上的一名普通劳动者，符合建立劳动关系的主体资格。在这种情形下，该劳动者与用人单位之间就会形成法律上的劳动关系，所发放的...
在校大学生实习期间是否有权要求劳动报酬
虽然法律没有明文确认实习生与实习单位形成的是劳动关系，但是实习生毕竟为实习单位服务，提供了劳动，因此，实习单位应该给予实习生一定的劳动报酬，如果实习单位不给在校大学生实习期间的劳动报酬，在校大学生是有权要求劳动报酬的。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条规定 ...
实习生怎样维护权益?法律对此是否有相应的规定?
大学实习生可以分为三种类型：就业型实习、培训型实习和勤工俭学型实习。前一种可以成立劳动关系，受劳动法律保护，后两种不属于劳动关系，不受劳动法保护。实习生可以和实习单位签订实习协议，其中可以约定保护实习生权益的条款，实习协议对双方均具有法律约束力。就业型实习是指已经达到法定劳动年龄的大学...
