辞职后还能回原公司吗
我今年26岁，研究生毕业后签到一个小城市的挺不错的公司，也是比较愿意做的职位，待遇好，福利高，也受老板重视，但是因为是小城市，男友难找，年龄又大，工作不稳定，总想跳出去，我当时因为工作琐碎的问题也火很大，于是就裸辞了，单位想留我也没留住，现在8个月过去了，没找到合适的工作，至少各方面都不如以前的，或者一方面稍好，另一方面就瘸腿那种工作，想回去，但是问题有三个：一是再回去我还是之前的工作经验，雇佣我成本高，单位会要吗？第二是待遇和职位极可能远不如以前了，找对象依然是问题。还有就是发展是不是很受阻，由于我之前的裸辞（以前单位很人性化，就是城市小，没有人愿意去）
辞职后还能回到原来公司吗
法律分析：员工辞职后可以回原公司上班。回原公司上班，首先要得到人事部门的录用，然后按照新员工入职流程重新入职。有可能需要经过一段试用期，并且重新计算工龄。为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。法律依据：《...
辞职后千万不能回原公司上班
因此，在辞职后千万不能回原公司上班。虽然有时候我们会觉得回原公司是个好主意，但是这可能会限制你的职业发展和个人成长。如果你想在职业生涯中继续前进，你应该寻找新的机会和更好的发展空间。
辞职后还能回原公司吗
辞职后一般能回原公司上班。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。辞职是法律赋予劳动者的绝对权1、试用期内辞职需提前三日，可口头通知。应注意保存好已经通知用人单位的相关证...
辞职后还能回原公司吗
法律分析：可以，只要双方重新订立劳动合同即可。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者...
刚辞职一个月,想再回原来公司去上班可以吗?
员工在和单位解除劳动关系之后,员工有自足择业的权利,如果员工想回原单位继续工作,那么员工应该和单位进行沟通,在协商一致的情况下可以再次建立劳动关系,签订劳动合同,但是员工以前和单位存在的工作年限是不在计入本单位工作年限。 依据《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
辞职以后还可以再回去吗?
辞职后是还能再回去的哦。在员工主动辞职后还可以回原公司上班，重新建立劳动关系。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同或者具有不胜任工作等情形外，应当订立无固定期限劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。建议及时和单位协商的哦 ...
刚辞职一个月,想再回原来公司去上班可以吗?
文章结论：员工在与原公司解除劳动关系后，根据《劳动合同法》，员工有权重新选择就业，包括回到原单位。但是，重新入职时需要与单位协商并签订新的劳动合同，之前的工龄不计入新的工作年限。劳动合同的订立、内容和试用期等方面都有明确的法律规定，如试用期期限、工资标准、保密条款等都需遵守。根据《劳动...
辞职了,再回原来的公司好吗?
辞职后再回原公司,这是一个比较复杂的问题,需要考虑以下几个方面:1. 离职原因。如果离职原因是公司发展机会有限、想寻找更高薪资等,那么在条件成熟时回公司也无不可。但如果离职是因为与同事或上司关系紧张,那么回公司成功机会会较小,容易造成更大摩擦。2. 离职时间。离职时间较短,过渡期内与同事和...
辞职之后还可以再回去吗?
3. 辞职后不要轻易回原单位工作，因为领导可能会对你产生隔阂。无论你因为什么原因辞职，一旦你离开了自己的职位，领导可能会对你产生疑虑，认为你不可靠，不适合再用。这种隔阂存在，领导对你的态度可能会冷淡。他们可能只是出于面子和展示自己度量的考虑而让你回去。4. 如果你对目前的工资和职位不满意...
在前公司一时冲动离职,但是后悔了,还想回去,会不会尴尬死?
03 重新回到原公司，不仅陷入被动，也不利于找新工作 如果离职后不久，比如1个月就打算回原公司，老板和同事会认为你在外面找不到满意的工作，因此决定回来。这表明你的能力有限，找不到合适的工作。一旦真的回去，就会失去主动权，处处受制于人，并可能受到同事和领导的轻视或压榨。此外，很多行业的...
