辞职后还能回原来的公司上班吗?

如题所述

朋友,理论上可以回去,但是我作为一个在职场上打拼奋斗多年的老人很负责的告诉你不建议你回去了,辞职再回去很难再被重用。就算你原单位同情你混不下去,也不可能在给你跟之前同样的职位,因为公司要顾全大局,你想想,你一个二进宫的人还给你同样的职位,那么在职员工怎么想,所以这是不可能的!你原单位的同事可能会嘲笑你,你的上司也可能把你当反面事例,给其他在职想辞职而又犹豫不定的人敲警钟,说在外面不好混,你们看,这小子混不下去,又回来了。那么就连刚刚入职的新员工,你之前不认识的人也会知道你的事情。而且你回去工龄不仅要重新算,而且工资也比你原先少。还要面对同事的嘲笑和鄙视。还有可能你的上司给亏你吃。你就这样想,你回原单位也是做你的老本行,只要你不出你干的行业,你这还不如找其他的公司。
综上,我要提醒所有的职场人士,离职须谨慎,不要冲动离职,不要高估了现在的就业环境。一定要能有百分之百的把握辞职后能找到其它更好的工作或者能有更好的发展再确定离职,避免后悔。
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第1个回答  推荐于2019-08-22

如果当时辞职是客观原因,比如家里有什么事需要长时间处理或是个人因异外伤害暂时不能胜任相关工作。那自然是可以回去的,毕竟很多客观的原因是人能理解的,在原来的公司上上下下的关系都不错,容易被谅解。

如果辞职是主观原因的话,比如感觉公司给的待遇低了或是和同事关系处理不好,感觉公司里的工作没有前途。就要考虑一下了,如果说是因为待遇的问题那还好说,能再回来说明外面给的待遇更差,公司的相关人员虽然有些不高兴但也能理解,如果说个人的相关技能突出或是公司急需相关人员,那也还是可以回去的,如果说是因为人员关系的问题就要好好考虑了,因为人员关系还是原来的人员关系。

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第2个回答  2019-03-18
可以,原单位若是接受你。没有什么大不了的。做你自己。面子只是内心虚拟的世界。

辞职后还能回到原来公司吗
法律分析:员工辞职后可以回原公司上班。回原公司上班,首先要得到人事部门的录用,然后按照新员工入职流程重新入职。有可能需要经过一段试用期,并且重新计算工龄。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。法律依据:《...

辞职后千万不能回原公司上班
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辞职了还能回原来的公司吗
辞职了还能回原来的公司。回原公司上班,首先要得到人事部门的录用,然后按照新员工入职流程重新入职。有可能需要经过一段试用期,并且重新计算工龄。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生...

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员工辞职后可以回原公司上班。回原公司上班,首先要得到人事部门的录用,然后按照新员工入职流程重新入职。有可能需要经过一段试用期,并且重新计算工龄。不少人有这样的情况,在原单位上班的时候,由于种种原因,辞职离开,但却又发现自己很难适应新的工作环境,最后还是回到了原单位。一般企业是希望自己的...

辞职后还能回原公司吗
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刚辞职一个月,想再回原来公司去上班可以吗?
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刚辞职一个月,想再回原来公司去上班可以吗?
文章结论:员工在与原公司解除劳动关系后,根据《劳动合同法》,员工有权重新选择就业,包括回到原单位。但是,重新入职时需要与单位协商并签订新的劳动合同,之前的工龄不计入新的工作年限。劳动合同的订立、内容和试用期等方面都有明确的法律规定,如试用期期限、工资标准、保密条款等都需遵守。根据《劳动...

辞职以后还可以再回去吗?
辞职后是还能再回去的哦。在员工主动辞职后还可以回原公司上班,重新建立劳动关系。连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同或者具有不胜任工作等情形外,应当订立无固定期限劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。建议及时和单位协商的哦 ...

辞职后还可以再回去上班吗?
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