学校有强制学生去指定实习单位实习的权力吗？学生自己找单位实习就不算是完成实习内容吗？
快实习了，我们想自己找实习单位，但是学校却强制我们去它指定的单位实习，并说我们自己找的单位实习不算是实习，并且没有学分拿，毕业证就不发，我想知道学校有强制学生去特定单位实习的权力吗？我们自己找单位实习不算是实习吗？
可学校现在是强行规定我们去指定地点实习，我们不去，它不发毕业证书，请问我们该怎么办呢？
如果是顶岗实习，学校没有权利强制执行。认识实习、跟岗实习学校有权利强制执行。学生自己只有找顶岗实习单位才算完成实习内容。
根据《职业学校学生实习管理》第八条规定：
学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生，实习单位应安排专门人员指导学生实习，学生所在职业学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。
认识实习、跟岗实习由职业学校安排，学生不得自行选择。
实习单位应当合理确定顶岗实习学生占在岗人数的比例，顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%
任何单位或部门不得干预职业学校正常安排和实施实习计划，不得强制职业学校安排学生到指定单位实习。
扩展资料
第二十七条 对违反本规定安排、介绍或者接收未满16周岁学生跟岗实习、顶岗实习的，由人力资源社会保障行政部门依照《禁止使用童工规定》进行查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
学校在组织学生顶岗实习时，应严格按照专业对口的原则。如果学校仅仅将学生视为廉价劳动力，甚至以此作为激发企业提供岗位的动力，不仅与其制定的人才培养目标相背离，这样的“校企合作”也是不可能持续的。
将顶岗实习转化为简单劳动，不但不能达到学校设计的目的，还会使学生对实习失去兴趣，从而影响其对本职业的正确认知。
参考资料来源：百度百科-职业学校学生实习管理规定
学校可以强制指定实习单位，不去可以属于没完成。
依据《中等职业学校学生实习管理办法》第十一条规定：安排学生实习应当严格遵守国家有关法律法规，为学生提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习；
不得安排学生从事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度场所以及其他具有安全隐患的劳动；不得安排学生到酒吧（烹饪类专业学生除外）、洗浴中心和夜总会、歌厅等娱乐场所实习。不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。
扩展资料：
实习要求规定：
1、实习学生应当严格遵守学校和实习单位的各项规章制度，服从管理，树立安全和自我保护意识，在实习指导教师的指导下，严格按规程进行实习，不断提高职业道德和专业技能水平。
2、实习单位要根据接收学生实习的需要，建立、健全本单位安全生产责任制，制定相关安全生产规章制度和操作规程，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，为实习场所配备必要的安全保障器材，为实习学生提供必需的劳动防护用品，保障学生实习期间的人身安全。
3、对在实习工作中做出突出贡献的学校、实习单位以及实习指导教师予以表彰奖励。对因工作失误造成重大损失的学校、实习单位和个人，有关部门要依据有关规定给予相应处分；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
参考资料来源：百度百科-中等职业学校学生实习管理办法
本回答被网友采纳先向校级领导反应(校长或副校长）；如果不行，向学校主管单位的上级领导反应。 其实拿别的实习公司的章是可以拿到证书的，学校没有权利因此扣留学生的证书，他会拿各种借口拖延。 这一争执就是个几个月，学校无痛无痒，而学生却是精疲力尽，最后只好拿起法律的武器，这中间学生的损失是无法估计的。没有证书，没有单位会要，即使免费为人打工，还会召人白眼。
中国的管理体制就是这样——官僚，所以胳膊扭不过大腿，平民的我们就是泥巴，被人捏来捏去。
放弃无用的抵抗吧！ 这世态太可悲了！ 深有体会本回答被提问者采纳
