解除劳动合同后在另一单位重新签订劳动合同需办哪些手续

Answer 1

签署劳动合同，劳动者必须提供：身份证、毕业证、户口册、资格证（职称证）、获奖证书等复印件，简历，照片。
如果以前工作过，而且缴纳过社保的，那么还要提供离职证明、失业证、社保手册，才能到新单位办理续结社保。

Answer 2

解除劳动合同，要与用人单位做相关离职交接手续，通俗的说就是要办离职证明，你拿着这证明再与新的用人单位签合同即可，其他如社保手续由新的单位自己办理！

追问

新单位从网上发社保手续发不过去

追答

发不过去，可以让其邮寄或亲自去取！

Answer 3

解除劳动合同，单位需要出具解除或者终止劳动关系的证明：解除终止劳动合同报告书（一式两份，盖公章）、 解除终止劳动合同人员登记表（一份，盖公章）和个人档案（含招用工登记表及时间连贯的劳动合同），如果是劳动合同期未满，个人申请辞职的，还需要你的辞职报告（盖单位公章）。

持以上材料到新单位就业，新单位可以顺利的在你停保的一个月内办理用工手续。但如果是在停保的一个月后才办理用工的话，你还需要让用原单位去就业服务中心办理解聘确认手续，不过一般都是原单位让你个人去办理。