上班一年的员工年假有多少天

如题所述

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其他看法

第1个回答 2017-12-20

5天
年假怎么算？
请问你社保连续参保了多少年？如果你连续参保了10年，中间没有断过，就算你为现在的公司服务了1年，祝贺你，年假最少不低于10天。如果社保低于了10年，一般年假最少有5天。。

第2个回答 2017-12-09

工作满一年的员工年假有5天。

第3个回答 2017-10-01

工作满1年年假5天

入职满一年有几天年假
入职满一年有5天年假。具体内容如下：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；3、已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法...

职工满一年有几天年休
法律分析：根据相关规定，是有10天的年休假的，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，...

工作满一年年假几天
5天。1.《职工年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2.满一年年假计算方式公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数公式二、离职时年休假=(当年度已...

入职满一年有几天年假
律师解答劳动者在用人单位入职满一年，年休假五天。劳动者在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。单位确因工作需...

工作满一年立马有5天年假吗
工作满一年，并且不存在限制条件的，就立马有5天的年假。法律明确规定：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天；2、只要职工工作满一年，就可以拥有5天的年假；3、同时法律对职工的年假也存在限制条件，职工存在法定限制条件的，...

工作一年年假法定几天
法律分析：在我国，根据相关法律法规，员工工作满一年后，每年可享受五天的带薪年假。法律规定：《职工带薪年休假条例》第三条明确规定，职工累计工作满1年但不满10年的，有权享受5天的年假；满10年但不满20年的，年假为10天；满20年及以上的，年假为15天。需要注意的是，国家法定节假日和休息日不...

社保满一年有年假吗
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假...

年休假国家规定天数
国家规定年休假一般是5-15天。具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假;连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；连续工作已满20年的，可享有15天年假。需要注意的是，用人单位不能安排年假的，则应按法定假日计算三倍加班费。劳动者新进用人单位，且连续工作不满12个月的...

入职未满一年年假怎么算
职位说明书。综上所述，不满一年没有年假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；...

第一年年假有多少天
而要是工作已经超过了20年的，则可以年休假15天。一般来说劳动者入职之后连续工作满一年的时间，那么才能开始享受年休假待遇。而根据国家有关规定来看，累计在单位的工作年限不同，可以给予的年休假天数也不一样。一般在休年假期间，单位需要保障劳动者的相关福利待遇，支付相应的工资。综上，职工累计工作...