我是上班时间受伤,工伤鉴定为十级伤残,我平均每个月工资在4000元,请问...
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准...
江苏省十级工伤伤残能赔偿多少钱
一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。2022年江苏省十级伤残赔偿计算...
江苏省十级工伤赔偿标准是怎样的?
江苏省十级工伤赔偿标准如下:1、享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖...
我工伤十级伤残,月薪4000,该赔多少钱?
一次性伤残补偿金,10级为本人的7个月工资,应是2.8万元(月薪4000元估计没有超过当地平均工次三倍应当支持)。具体请参照《工伤保险条例》的规定。
江苏10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
江苏10级工伤伤残赔偿标准与计算方法为一次性伤残补助金=本人工资乘以7个月。是指职工工伤与职业病致残等级分级,是对职工工伤后劳动能力的鉴定,即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。以下...
江苏工伤十级伤残赔偿标准
江苏十级工伤伤残赔偿标准是:一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。...
江苏省十级工伤伤残能赔偿多少钱
一次性伤残补助金:根据江苏省的规定,十级工伤伤残可获得一次性伤残补助金,该补助金为受伤前12个月平均工资的7个月。若受伤职工的平均工资高于当地职工平均工资的300%,则按照300%计算;若低于60%,则按照60%计算。以2020年1月1日起的全省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基本养老金计发基数...
工伤鉴定十级,我在公司五年了,月工资4500,能赔多少钱?
你好,工伤赔偿项目:一、医疗费 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 三、辅助器具费用 四、停工留薪期工资 五、停工留薪期护理费 六、一次性伤残补助金7个月 七、离职后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金2个月
江苏省十级工伤伤残能赔偿多少钱
法律分析:十级工伤赔偿标准为:一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%,就按该地区职工平均工资的300%进行计算。当事人工资如果低于该地区职工平均工资60%,则按全区职工平均工资的60%...
我工伤十级,在厂3年,每月工资4000请问该赔偿多少
工伤的赔偿,主要分两方面,一是一次性伤残补助金,标准是7个月的本人工资,这里的本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,本人工资高于统解雇筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二是解除劳动关系...