“试用期一年”，违反了劳动法的规定，无效。
试用期一年,签三年合同合法吗
1、不合法。2、根据我国劳动合同法的规定，签订3年以上劳动合同的，试用期最长不得超过6个月。也 就是说，按照劳动法规，试用期最长为6个月。
签订3年劳动合同试用期一年合法吗
《劳动法》第十九条：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。“试用期一年”，违反了劳动法的规定，无效。
事业单位劳动合同试用期一年合法吗?
事业单位劳动合同试用期一年是合法的，对于事业单位的劳动合同是不适用劳动合同法的，因为事业单位的合同属于人事关系，可以按照规定的情况来约定试用期，公务员和事业单位的试用期就是一年。 一、事业单位劳动合同试用期一年合法吗?合法，事业单位之间是人事关系不是劳动关系，国家对事业干部的聘用合同不适用...
试用期一年合法吗?
试用期一年是不合法的。劳动合同中的试用期是这样的：1、用人单位和劳动者签订完成固定任务的劳动合同、劳动期满不满3个月的劳动合同，不得约定试用期；2、劳动合同的期限在三个月以上不满1年的，用人单位约定的试用期不得超过一个月；3、劳动合同的期限在一年以上不满三年的，用人单位约定的试用期不...
试用期一年合法吗
法律分析：试用期一年不合法。根据相关规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。也就说试用期最长为六个月，约定试用期不能超过这个期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不...
...年的劳动合同,该合同书中规定了小王的试用期为1年,在试用期内_百度...
三年期劳动合同的试用期最高是六个月，单位约定一年试用期违法。试用期内工资不得低于正式工资的80%，70%低于80%违法。试用期内劳动者提前3天就可以单方面解除劳动合同，如果单位有劳动合同法第三十八条规定的情形，劳动者也可以单方面解除劳动合同，合同规定劳动者不能单方面解除劳动合同违法。除签有培训...
试用期一年合法吗?
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。所以，试用期最长可以是6个月，一年的试用期的不合法的。【【法律依据】】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
目前很多事业单位规定试用期为一年合法吗
合法，事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更...
公司签三年劳动合同,但是实习期要一年,一年后转正,合理吗?
我认为公司是借实习期之名尽试用期之实。。如此看来，一年的试用期绝对是违法的。实习期是在校学生在单位实践的期间啊，和单位不成立劳动关系，不受劳动法规保护的，你是在校生吗 - -
签3年的劳动合同试用期是多久
一般来说，如果用人单位和劳动者签订的劳动合同是三年的话试用期是不可以超过六个月的，《劳动合同法》里面是有对这个是有对这个试用期做出了一定的期限限制的，如果劳动合同签的是一年的话试用期不能超过一个月的。 一、签3年的劳动合同试用期是多久 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动...
