求 公司绝不会告诉你的50大秘密 TXT版 不要PDF的哦 好人一生平安

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1 公司绝不会告诉你的50大秘密 辛西娅·夏皮罗 著 目 录 读者须知 ............................................................................................ 5 致 谢 ........................................................................................... 6 简 介 ........................................................................................... 6 第一章 你是否仍然相信那些似是而非的安全 .................... 8 秘密1 法律解救不了你............................................................... 9 逼迫一个人自己离开 ............................................................... 9 将非法问题“合法化” .......................................................... 11 绩效改善的秘密 ................................................................... 12 不要畏惧“犯错” ................................................................ 13 秘密2 “解雇”不会直接告知于你.............................................. 13 秘密3 为何无人告诉你你的工作正处于危险之中 ...................... 15 秘密4 按照公司所言行事非常危险.............................................. 16 公司的真正动机是什么 ......................................................... 18 认清自己公司的幕后动机 ...................................................... 19 如果你是CEO该怎样做呢 .................................................... 19 秘密5 技能与才干帮不了你 ........................................................ 20 保护职位需要注意的关键点 ................................................... 22 第二章 你在犯致命错误吗——职场中的秘密杀手 .............. 23 秘密6 与人力部门职员的闲谈会使你面临失业的危险 ............... 24 提防人事部门1不要提及性骚扰 ......................................... 25 提防人事部门2不要寻找人事部门帮助你解决冲突 ............... 26 提防人事部门3不要填写工人薪水赔偿声明 ......................... 26 提防人事部门4不要向公司人事部门抱怨 ............................ 27 2 秘密7 年龄歧视是活生生的现实 ................................................. 27 年轻雇员 ............................................................................. 28 老员工 ................................................................................. 29 秘密8 公司并非畅所欲言的好场所.............................................. 29 负面言论会令你成为他人眼中的平庸之辈 ............................... 30 秘密9 如果你与老板作对必然会被逐出公司大门 ...................... 33 无所不能的职位 ................................................................... 35 你的职位牢靠与否只取决于老板 ............................................ 35 如何向你的上司提意见 ......................................................... 37 与上司的关系还有修补受损的可能吗 ..................................... 37 秘密10 聪明过头并非明智之举 .................................................. 39 秘密11 “八卦”会令你看上去像是一个叛徒 .............................. 41 流言蜚语会令你看上去很不值得信赖 ..................................... 41 流言蜚语会使你地位不保 ...................................................... 41 嘴巴不严会将巡洋舰击沉 ................................................... 42 如何保护自己 ....................................................................... 42 秘密12 E-mail究竟如何秘密谋害你的职业 .................................. 43 怎样使电子邮件无害于自己的工作 ......................................... 46 秘密13 同事间的友谊也会成为威胁 ............................................ 47 不要将竞争与友谊相互混淆 ................................................... 48 你是独行客还是活跃分子 ...................................................... 48 秘密14 如果你入错阵营极有可能错误地成为敌人目标 .............. 49 秘密15 在工作场合中透露个人消息会令上司感到不安 ................. 50 小心“内部互助小组”综合症 ............................................... 51 妥善披露部分消息 ................................................................ 52 好消息也有可能产生负面影响 ............................................... 53 “父母问题” ....................................................................... 55 私人电话请私下打 ................................................................ 57 秘密16 公司是很健忘的 ............................................................ 58 3 务须谨记的职场秘密“杀手” ............................................... 60 第三章 撕下公司虚伪的面罩 ................................................... 61 秘密17 值得加薪的人才能获此殊荣 ............................................ 61 秘密18 晋升机会在申请时丧失 .................................................. 64 如果你未能晋职 ................................................................... 65 秘密19 绩优评分与你的努力无关 ............................................... 65 秘密20 问题关键并不在于流言的真假 ........................................ 66 秘密21 实质上“产假、病假”并不受法律严格保护 .................... 68 秘密22 只要你提出控诉则必输无疑 ........................................ 71 需要避免陷入的误区 ............................................................. 73 秘密23 支出报告无非是为测试一下你的忠诚度而已 .................... 75 秘密24 如果更换了一位上司你必须即刻自保 ........................... 76 秘密25 你一旦开始为自己辩护这场矛盾中你就是败者 .............. 78 秘密26 你可以体面地从挫折失败中走出来 .................................. 80 秘密27 假期也会危及你的职位 .................................................. 81 秘密28 你的外表可能会成为陷阱 ............................................... 82 “时尚”陷阱 ....................................................................... 83 创新环境下的形象陷阱 ......................................................... 84 女性着装误区 ....................................................................... 84 男性着装误区 ....................................................................... 85 秘密29 你的价值就体现在自己的办公桌上 .................................. 85 秘密30 你可以在进行办公室恋情的同事不影响自己的工作 .......... 87 面对重要事项须谨记的要点 ................................................... 88 第四章 从无关紧要到不可或缺——使你成为具有职业安全感的员工 ....................................................................................... 90 秘密31 你也可以激发雇主对于你的忠诚 ..................................... 91 我们要求你要先做 ................................................................ 91 公司的问题就是你的问题 ...................................................... 91 4 秘密32 你需要的是一盏闪关灯而不是激光棒 ........................... 96 不要落伍 ............................................................................. 97 秘密33 想要晋升必须时刻保持旺盛的战斗力 ........................... 98 秘密34 想成为公司最有价值的员工就必须接受挑战 ................ 100 敢于说“愿意” .................................................................. 100 自告奋勇的魔力 .................................................................. 101 抓住那只烫手山芋 ............................................................... 102 秘密35 取悦老板的诀窍——每时每刻 ........................................ 102 “视觉型”员工如何向“听觉型”老板进行演讲 .................... 103 “听觉型”员工如何向“视觉型”老板进行讲演 .................... 103 秘密36 所有公司均喜欢的四项基本技能 .................................... 105 秘密37 将上司与同事的概念排除 .............................................. 108 秘密38 想要成为领导者你的杯子要一直是满的 ....................... 110 成功属于乐观者 ............................................................... 111 秘密39 工作时一定要记住自己的角色 ....................................... 112 秘密40 需要维护好自己的全新形象 ........................................... 115 成为不可或缺的员工需要谨记的要点 .................................... 116 第五章 在你认为自己即将成功的那一刻——小心别从梯子上跌落 .......................................................................................... 117 如果你希望获得晋升现在就要做好准备 .............................. 118 秘密41 内部升迁的肮脏内幕 ..................................................... 118 秘密42 小心腹背受敌 ............................................................... 119 三思而后行 ......................................................................... 119 不要奢求得到原职位人的支持 .............................................. 122 没有回头路 ......................................................................... 123 做好准备一切已经改变 ..................................................... 123 允许自己按照自身喜好做事 .................................................. 124 不要害怕拒绝升迁 ............................................................... 125 秘密43 如何进入新角色比你怎样完成新工作更为重要 ................ 125 5 重要的事情优先去做 ............................................................ 126 发展重要盟友 ...................................................................... 127 激发团队成员的忠诚为团队服务 ........................................ 128 秘密44 你抓得越紧越抓不住 ..................................................... 129 隐秘的“工作量缓冲期” ..................................................... 130 秘密45 如果你的下属表现未能达标那亦是你的错误 ................ 132 矫正而不是毁灭 .................................................................. 133 激发忠心 ............................................................................ 133 值得表扬时一定要对其加以表扬 ........................................... 134 秘密46 如果你总是想要讨好他人你便会失去他人的尊重 ......... 134 你不能与自己管理的人做朋友 .............................................. 134 容易被利用的人 .................................................................. 135 秘密47 你不能越俎代庖代替员工解决一切问题 ....................... 135 不断地引导 ......................................................................... 136 提下一问题 ......................................................................... 136 秘密48 年度绩优评定并不是向下属总结意见之时 ....................... 137 正式考核永远应该备受瞩目但它并不重要 .......................... 139 要巩固团结适当给予下属鼓励 ........................................... 139 当建议必须上升为纪律时 ..................................................... 140 秘密49 领导不应是高台而应成为地基 .................................... 141 秘密50 取胜就是一切 ............................................................... 142 别由梯子上跌落谨记要点 .................................................. 144 总 结 ........................................................................................ 145