晋升时，上级主管面谈，问你你为什么要晋升，应怎样回答好？？

Question

是人找面谈，，时问的问题，

Answer 1

开场回答如下：

首先感谢公司及上级给我这个晋升的机会！我本人也很珍惜这次机会。

如果我能顺利晋升，我将定好目标，做好工作计划，加倍的努力工作，在新的岗位上做出成绩。

如果我没能晋升，我将重新审视自己，找出不足点，在日后的工作中不断完善和提高自己。

然后从主观上说明：

把自己的工作业绩做成报告，呈给上级主管查阅。让他觉得你可以胜任晋升后的工作。

工作努力就是为了自己在职业上有发展，最终实现自身的价值及赚更多的钱。

只有晋升才能鼓励自己更加努力的工作及学习，承担更多的责任。为公司创造更多的效益。

说完上面几点后，你可以从客观上说明：

晋升后可以对其他同样努力的同事信心，觉得公司有发展机会。

自己晋升后，下属也看到了希望。工作中威望会更高。

晋升后可以体现公司管理制度的人性化、合理化、公平化，提升员工士气。

最后，不想当将军的士兵不是好士兵。谢谢！

最后自己想想，自己的优势，多多表现出来。

Answer 2

这个简单

使用价值的实现：职位的晋升能让我的能力得到更大的发辉，为公司创造更多的利润。


自我价值的实现：从个人而言更高的职位可以让我有更多的自主和资源去实现我的想法及才能。

个人收入的实现：更高的职位意味着更高的收入！作为一个正常的人，付出越多当然是想得到更多了！

基于这三点去回答就可以了！其他那么补充的要看你上级的人是什么样的人了！

Answer 3

谈晋升，你可以从两方面，一种是工作能力上另一种是从公司需求上。
工作能力：
通过你的工作内容和对未来工作的规划以及你对即将晋升的新岗位的一些认知和理解
公司需求：
你要晋升的部门职位是需要你的，一定要让领导知道，这个岗位需要什么样的人，而你刚好可以满足，如果竞争大，你还要指出为什么非你不可的点。

Answer 4

一般来说，应该从个人的职业生涯规划和人生未来的计划、人生价值等方面来说，以及个人晋升可以更好地为单位服务，可以更好地为公司带来更多的利益，个人晋升对单位的价值等等来说，当然，还有薪资方面，总之，对自己、对公司是双赢的，但是不能过于侧重薪资等，更不能说过多的大话、虚伪的客套话，过多地扣高帽子，等等，最好是实事求是，既要表明晋升对自己的实际利益，也要体现出自己晋升会为单位带来更大化的价值，自己能够为单位带来更多的利益等。个人建议，希望能够帮到你！

Answer 5

问你要不要晋升回答肯定是：要
首先，你心里是这么想的，上级也知道你是这么想的，那就如实回答，免得让人家觉得你虚伪，或者你存在不想在这个公司长期发展下去的想法。