我在—单位工作已有五年多，现在单位效益不好听说要倒闭了，如果单位真的倒闭我们员工有经济补尝吗？...
我在—单位工作已有五年多，现在单位效益不好听说要倒闭了，如果单位真的倒闭我们员工有经济补尝吗？签了劳动合同的。
终止劳动合同的补偿标准，具体为：根据劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。6个月以上不满1年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工龄5年多，应该是补偿6个月的工资或者5个半月的工资。
这里每个月的工资是劳动者在劳动合同接触或者终止前12个月的平均工资。按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
如果你的月工资水平高于你单位所在地区上年度职工月平均工资3倍的，应向你支付补偿的标准就该是职工月平均工资3倍的数额支付，但不能超过12年。
我在—单位工作已有五年多,现在单位效益不好听说要倒闭了,如果单位真...
如果你的月工资水平高于你单位所在地区上年度职工月平均工资3倍的，应向你支付补偿的标准就该是职工月平均工资3倍的数额支付，但不能超过12年。
我在一个厂上班五年,老板没跟我签合同。工资每月发现金,现在厂头拖起...
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
...交了五年的社保和后面不再来单位上班了,没有单位自己还可以交社保的...
可以。已经缴纳了五险二金后，自己从原单位离职，如果自己还没有找到另一家单位时，为了不使社保中断，可以自己继续缴纳社保费用，直到找到下一家单位后，再接续上社保。现在为了鼓励广大群众缴纳社保，充实社保基金做大做强，国家早已经允许以个人身份参加职工社保，包括养老保险和医疗保险，而其它没有实力...
比如说一个单位工作分几个部门后来倒闭了把地方买了县政府工人没交过...
这种情况下的话，养老金它是需要单位来发，如果单位倒闭以后他没有交的话，只能你在工作期间他给你交以后就不能了。
你上一份工作离职是因为什么事?
我上次工作离职是因为工资太低，我在那个单位干了五年多，还依然拿着死工资。根本就没有什么发展前途，而且老板又很吝啬。我五年的青春都给了这份工作，每天尽职尽责加班加点，但是老板根本就不懂得感恩，给的工资还不到五千。以前没有结婚的时候，这点工资还算可以，但是现在有了孩子，五千块钱根本就不...
公司业绩不好,靠全员降薪可行吗?
这是不可以的。业绩不好，是经营问题。如果公司单方面实施全员降薪，可以预想到员工是会去申请劳动仲裁的，现在员工的法律意识都比较强。公司单方面的降薪既不合理，也没有按照公司的规章制度，那就违反了劳动合同法。员工可以明确表示不同意公司的降薪方案，公司不能强迫员工接受降薪方案，否则就是违约。员...
我在一企业工作8年,辞工走的。,已有五年.失业金还领的到吗
根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第...
为什么不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位?
所以如果有一个稳定的工作，就最好不要辞职。你不太想呆的地方，可能是上千人挤破头想进的地方。这样一个职位，要有多少人砸钱求情都拿不到的。如果是央企和国企，那就更别提了。现在的应届生，最想进的就是央企，其次是外企。而且，离职率最低的也是央企，其次是国企。而且，还有大部分的人在从...
单位倒闭了怎么开工龄证明
例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断第计算为连续工龄。 (二)合并计算。职工因主观原因中断工作，把中断时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。 (三)工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或高温工作场所工作...
关于压缩工龄的计算,工作一段时间后因工作单位倒闭了。做了零时工之后...
工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算；现在是计算社保的缴费年限。
