我在一家工厂打工三年多了，厂方一直没有签劳动合同和交纳社会保险，现在想离职，申请劳动仲裁:补交社...

Question

我在一家工厂打工三年多了，厂方一直没有签劳动合同和交纳社会保险，现在想离职，申请劳动仲裁:补交社保和11个月双倍工资。是否已过仲裁时效?有说已经过了，有的说没有过。仲裁时效到底怎么算？请回答。

Answer 1

大前提假设。工作满36个月，月工资2000.
可主张
1未签订劳动合同的二倍工资11.2000=22000
2.未签订无固定期限劳动合同的二倍工资
24.2000=48000
3未缴纳社保，需支付经济补偿金。3.2000=6000
4 因未缴纳失业保险造成的失业金领取损失，各地标准不一，估计在3000元左右。
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Answer 2

你可以公司没交纳社会保险为由，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，除除要求单位支付你工资、押金外，而且，用人单位还必须补缴社保，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；双倍工资你可以先要求，协商不成的可申请劳动仲裁。有的地方超过一年就不能要求，问下当地劳动部门最准确。祝你好运

Answer 3

离职两年内都可以申请劳动仲裁的，前提是你所在的公司还存在。

Answer 4

不懂，保留好工资条，以及你参加工作的所有材料。