事业单位参公后，单位聘干能否提拔？可以提拔到那些级别？
事业单位参公后，单位聘干能否提拔？可以提拔到那些级别？如果事业单位参公后，单位性质又转为行政部门，聘干能否过渡为正式干部？聘干是否要分流？
事业单位参公后,单位聘干能否提拔?可以提拔到那些级别?
要看你单位是什么级别了。目前我们这有聘干提拔到副处级干部的。聘干转为正式干部，需要参加考试，这就看你们单位领导是否重视，会不会组织专门针对聘干转公务员的考试了。
事业单位机构改革中聘干怎么办
只享受该级别待遇，不再在行政部门担任实职，也无法提拔晋升为更高一级领导职务，无法享受公车补贴。参公事业单位的工勤人员，也参照《公务员法》同等对待，只有部分省份对长期在管理岗位工作的代干、聘干、转干人员登记为参公事业人员。网友认为：2002年之前国家有文件允许聘干，属于干部序列，提升，待遇都一...
参公副处级单位聘干能提拔正科实职吗?
参公副处级单位也有可能提拔到正科实职的，这个是不一定的，就要看上级是怎么安排的
参公编制、聘干身份、副科级于一身,三者间是否矛盾?
1、单位由事业单位改编为参公事业单位，那么人员理应进行参公登记，身份应从纯粹的事业编制转变为参公事业编制，也就是参照公务员管理，可以走行政级别了。2、聘干身份，也就是聘用制干部，严格的说是没有事业或行政编制的，大概是单位的工勤编制人员这个意思，所以也无法进行公务员选拨。3、建议你到当地编...
原参公事业单位的聘干如何解决?
行政部门中提拔为领导干部的工人，逐渐退出实职， 只能享受该级别待遇， 不能担任一线领导职务，不能再进一步晋升，不能过渡为公务员。事业单位实行岗位聘用制管理的，不分干部工人身份区别，只要学历、资质等基础条件符合，就可以在管理岗位、专业技术岗位自由竞聘，享受该岗位待遇。3、身份转变。 事业单位...
参公单位聘干能否实行职级并行待遇?
成功单位是按照公务员来管理的，可以实行职级并行的。
事业单位聘干参照公务员后还是聘干身份吗?
事业单位聘干参照公务员后不是聘干身份。聘干全名叫聘任制干部或聘用制干部，是国有企业和指非执行参照公务员管理的单位事业单位聘任本单位工勤人员在干部岗位上工作。依照公务员管理的单位和参照公务员管理的单位，是不应该出现聘干的。
聘干提副科违反政策吗
参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员（参公）考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。工人身份不能直接提拔为副科级以上干部，聘用制副科也不行。2007年以前，工人可以以聘干身份，提拔为副科级以上领导干部，并在行政或者事业...
参公人聘干能进行职务职级并行吗?
所以我估计几年后，事业编制部分会被下放到下属事业单位去。至于你说的参公，我只能说可能性很低，因为参公这个过程是面向工作内容的，不是面向工作人员.意思就是你只能因为你的工作性质是行政审批或者执法或者行业管理，整个单位参公，而不会因为你在行政部门待过而给你们几个编制参公。
事业单位参照公务员管理,工人身份(职称:副高)能参照公务员管理吗,工资...
可以的参公后就不叫工人了叫参公人员副高可以直接对应公务员等级副县参公人员最高可以升到正厅只不过副处级就可以直接转公务员
