人的价值观是什么?????

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我先说明下什么是价值观：价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。像这种对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序，就是价值观体系。价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础。价值观是人们对社会存在的反映。是社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选择自己合意目标的准则。价值观通过人们的行为取向及对事物的评价、态度反映出来，是世界观的核心，是驱使人们行为的内部动力。它支配和调节一切社会行为，涉及社会生活的各个领域。 中国大百科全书对价值观的定义是:主体对客观事物按其对自身及社会的意义或重要性进行评价和选择的标准.对个人的思想和行为具有一定的导向或调节作用,使之指向一定的目标或带有一定的倾向性。 我个人的理解是：价值观是人一种内心尺度，它凌驾于整个人性当中，支配着人的所有行为、态度、观察、信念等等，也支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向、自我设计；也是为人在处理事物自认为正当的行为的最核心的理由。 作为一个企业，他的企业文化、精神、理念等等，都是取决这个公司所有员工的价值观。 什么是企业价值观呢？就是企业决策者对企业性质，目标，经营方式的取向作出的选择，是员工所接受的共同观念，是长期积淀的产物，企业价值观是企业所有员工所共同持有的，是支持员工精神的主要价值观。企业价值观是通过工作实践出来的结果，是把所有员工联系在一起的纽带，是企业生存发展的内在动力，是企业行为规范制度的基础。 作为一个企业，员工价值观会是企业的核心内动力，不管社会如何变化，产品如何变化，市场如何变化，新技术会不断出现，管理时尚也在瞬息万变，但作为优秀的公司，他企业价值观不会该变，它代表着企业存在的理由。 说到企业价值观，我给大家介绍下知名企业及团队的价值观： 迪斯尼——健康而富有创造力； 吉百利——竞争力、质量，明确的目标，朴实，开放，责任感； 美林——客户为本，尊重个人，团队精神，负责的公民感，正直诚实； 惠普——尊重个人； 默克制药——企业的社会责任感，企业各方面绝不含糊的质量要求，科技为本的革新，诚实正直，盈利——从为人类造福的工作中盈利； 索尼——提高日本的国民文化和地位，成为行业先锋而非跟随着，向不可能挑战，新生和鼓励个人能力和创造力； 宜家——创新，人性化，朴实，追求大多数客户利益和意志力； 路透社——准确，独立，可靠和开放，及时，创新和以客户为本； 美国军队——忠诚，负责，尊严，无私服务，荣誉感，正直诚实，个人精神。 摩托罗拉公司——保持高尚的操守，对人永远地尊重 宝洁公司——领导才能、主人翁精神、诚实正直、积极求胜和信任 波音公司—— 领导航空工业，永为先驱；应付重大挑战和风险；产品安全与品质；正直与合乎伦理的业务；“吃饭、呼吸、睡觉都念念不忘航空事业”。 IBM公司——成就客户、创新为要、诚信负责 联想公司——成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直 看到这些大企业的企业价值观，我的第一感觉是震撼，为什么震撼，觉得大企业的价值观有2个特点，1朴实，2简单。 下面，我总结我们35941团队的价值观是什么？ 一、客户至上： 主题思想——实现客户利益最大化 表现一：尊重每一个客户，随时随地维护客户形象。 表现二：微笑面对客户提出的任何问题，并积极主动地为客户解决问题。 表现三：与客户交流过程中，即使不是我们35941的责任，也不推卸问题，积极协助客户处理问题。 表现四：站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，实现客户利益最大化。 表现五：具有超前服务意识，防患于任何突发事件。 二、团队协作： 主题思想——各尽所长、互补互助 表现一：积极融入团队，施展自已的才能，配合团队完成工作。 表现二：公司进行某项决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持 表现四：积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决任何困难和问题。 表现五：善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则 ，互补互助。 表现六：有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围。 三、拥抱变化： 主题思想——迎接变化，勇于创新、以博大的胸怀面对一切。 表现一：适应公司的日常变化，不抱怨任何人或事物，以博大的胸怀面对一切。 表现二：面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合 表现三：对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事 表现四：在工作中有前瞻意识，勇于创新，敢于创新，细心大胆的尝试创新。 表现四：创造变化，给自己和团队带来绩效突破性地提高。 四、诚信立本： 主题思想——诚实守信 脚踏实地做事 表现一：通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳。 表现二：不传播不利于团队的任何负面消息，不背后不负责任地议论人和事物，做到坦诚做人。 表现三：勇于承认错误，敢于承担责任，以实事求是的心态面对一切。 表现四：脚踏实地，不带有任何虚无缥缈心态对待工作和任何事物。 五、激情向上 主题思想——乐观向上，永不放弃 表现一：富有朝气，喜欢自己的工作，认同35941文化氛围 表现二：热爱35941，顾全大局，不计较个人得失。 表现三：以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩和工作效率。 表现四：始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队，不断自我完善。 表现五：不断设定更高的目标，实现自我价值。 六、敬业务实 主题思想——求真务实，精益求精 表现一：今天的事不推到明天，工作时踏实认真，休息娱乐时充分放松，保持良好心态。 表现二：遵循必要的工作流程，灵活掌握工作流程，不做无谓或重复性工作。 表现三：持续学习，自我完善，积极向上，做事情充分体现以结果为导向。 表现四：能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事。 表现五：遵循但不拘泥于工作流程，化复杂为简单，用较小的投入获得较大的工作成果。

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其实，人生就是一个五彩缤纷的世界，人生就像一团麻，就像一杯白开水，就是一个大舞台，每个人都在扮演着一个角色，人生就是一连串的你我他，有苦也有乐。 其实，一个人有一个人的活法、一个人有一个人的理想和志向，不同的人有着不同的人生价值和追求。其实平心想，静气论，放眼一条单程人生路，有去无回，虽长也短。人活一辈子不容易，少不了病，免不了老，更逃不了死，生命本无常，由不得你和我。既然走上了人生路，就要走好，真正去活，虽说我们无法治疗这悲惨的世界，却仍可用心地活出一片天，活出自己。正如一位歌唱家所说：“痛苦也是一种丰富，有如海绵一般，洞越多，吸水就越多。”凡走过必留下痕迹的人生路，奇观异景各不相同，芸芸众生辈，又岂能只有一条同样际遇的人生路？它不仅长短各异，内容更是大有差异。人，活着是为了什么呢？金钱、地位、享受，如果是这样，人往往会变得灵魂出窍，一文不值，庸俗不堪。那么，人活着究竟是为了什么呢？善良、勤俭、执着，如果这样，人会有无谓、无愧人生。每个人都有自己的选择、人活着就是要不断的努力，才能真正体会到人生的意义。是南其辕，而北其辙，还是丢开功名利碌，乐天知命的度过一生，一个人有了这种自由的意识及淡漠的态度，才能深切热烈地享受快乐的人生。人生不外是一连串“现在”的积累，即是如此，何不好好的把握有生之年的每一秒，每一分，每一刻，充分学习，领悟、欣赏和感动。生活在大千世界里的我们，应该追求完美且有意义的人生，应该追求一种默契的人生，不能只是一味的索取别人的理解和帮助，每个人都应该奉献出更多的爱和关怀，用充实的步伐去走完人生应走的道路，虽然无约，可我们应该拥有一个共同的心语，要让世界因为有了我们的存在而多一份温馨，多一份爱。

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小鸡问妈妈：能不能今天别下蛋了，带它出去玩！毕竟它都下了这个多蛋！ 母鸡意味深长地对小鸡说：一天一个蛋，菜刀靠边站，一月不生蛋，高压锅里见。 这个故事告诉我们：有价值才会被需要，失去价值就会被淘汰。更多请看视频。

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人生观(life，outlook of):
关于人生目的、态度、价值和理想的根本观点。它主要回答什么是人生、人生的意义、怎样实现人生的价值等问题。其具体表现为苦乐观、荣辱观、生死观等。人生观是一定社会或阶级的意识形态，是一定社会历史条件和社会关系的产物。人生观的形成是在人们实际生活过程中逐步产生和发展起来的，受人们世界观的制约。不同社会或阶级的人们有着不同的人生观。
在人类历史上曾出现过以下几种有代表性的人生观：①享乐主义人生观。它从人的生物本能出发，将人的生活归结为满足人的生理需要的过程，提出追求感官快乐，最大限度地满足物质生活享受是人生的唯一目的。②厌世主义人生观。宗教的厌世主义认为，人生是苦难的深渊，充满各种烦恼与痛苦，唯有脱俗灭欲，才能真正解脱。③禁欲主义人生观。它将人的欲望特别是肉体的欲望看作一切罪恶的根源，主张灭绝人欲，实行苦行主义。④幸福主义人生观。一种观点是强调个人幸福是人生的最高目的和价值；另一种观点是在强调个人幸福的同时，也强调他人幸福和社会公共幸福，认为追求公共幸福是人生的最高目的和价值所在。⑤乐观主义人生观。它认为社会发展的前途是光明的，人生的目的在于追求社会的文明和进步，在于追求真理，对人生抱着积极乐观的态度。⑥共产主义人生观。它是无产阶级的科学的人生观。它把人的生命活动历程看作是认识和改造客观世界的过程 ，把消灭资本主义，实现共产主义，为绝大多数人谋利益，看作是人生的崇高目的和最大幸福。人生的价值和意义在于对社会所尽的责任和所作的贡献，人生的最大价值和意义，在于努力为人民服务，无私地把自己的一切精力贡献给共产主义事业。

什么是人生观？

答：人生观是指人们对人生的根本态度和看法，包括对人生价值、人生目的和人生意义的基本看法和态度。它是世界观的重要组成部分。人生观主要回答人为什么活着，人生的意义、价值、目的、理想、信念、追求等问题。人生观的基本内容包括幸福观、苦乐观、荣辱观、生死观、友谊观、道德观、审美观、公私观、恋爱观等等。由于人们所处的社会地位、生活环境和文化素养不同，因而形成了不同的人生观。我们必须提倡和树立全心全意为人民服务的人生观。用人民的利益高于一切的原则战胜形形色色的个人主义，把自己锻炼成为一个高尚的人，纯粹的人，脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。

什么是价值观？
价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。像这种对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序，就是价值观体系。价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础。
价值观的特点
价值观具有相对的稳定性和持久性。在特定的时间、地点、条件下，人们的价值观总是相对稳定和持久的。比如，对某种事物的好坏总有一个看法和评价，在条件不变的情况下这种看法不会改变。但是，随着人们的经济地位的改变，以及人生观和世界观的改变，这种价值观也会随之改变。这就是说价值观也处于发展变化之中。
价值观取决于人生观和世界观
价值观取决于人生观和世界观。一个人的价值观是从出生开始，在家庭和社会的影响下，逐步形成的。一个人所处的社会生产方式及其所处的经济地位，对其价值观的形成有决定性的影响。当然，报刊、电视和广播等宣传的观点以及父母、老师、朋友和公众名人的观点与行为，对一个人的价值观也有不可忽视的
价值观的影响效应
价值观不仅影响个人的行为，还影响着群体行为和整个组织行为。在同一客观条件下，对于同一个事物，由于人们的价值观不同，就会产生不同的行为。在同一个单位中，有人注重工作成就，有人看重金钱报酬，也有人重视地位权力，这就是因为他们的价值观不同。同一个规章制度，如果两个人的价值观相反，那么就会采取完全相反的行为，将对组织目标的实现起着完全不同的作用。
价值观的类型
1、理性价值观 它是以知识和真理为中心的价值观。具有理性价值的人把追求真理看的高于一切。
2、美的价值观 它是以外形协调和匀称为中心的价值观，他们把美和协调看的比什么都重要。
3、政治性价值观 它是以权力地位为中心的价值观，这一类型的人把权力和地位看的最有价值。
4、社会性价值观 它是以群体和他人为中心的价值观，把为群体、他人服务认为是最有价值的。
5、经济性价值观 它以有效和实惠为中心的价值观。认为世界上的一切，实惠的就是最有价值的。
6、宗教性价值观，它以信仰为中心的价值观。认为信仰是人生最有价值的。