公务员、事业单位招聘中要求具有两年以上工作经历是怎么计算的？
这里要求的两年工作经验是怎么算的，是不是毕业超过两年就可以了？还有的疑问就是：1、是否要求在某单位或企业工作满两年？是的话是否要提供相关证明？2、听说是按照从开始交社保开始计算工作时间？
一、公务员、事业单位招聘中基层工作经历起始时间界定：
1、在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
2、参加“选聘高校毕业生到村任职”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
3、到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
4、离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。
5、在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
6、自主创业并办理工商注册手续的人员，基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
7、以灵活就业形式初次就业人员，基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
8、工作之后取得全日制学历的，全日制学习时间不计入基层工作经历时间。
二、基层工作经历
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当于团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。
报考中央机关的，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报考。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
扩展资料：
报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18周岁以上、35周岁以下（1978年10月15日至1996年10月15日期间出生），2015年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1973年10月15日以后出生）。
3、拥护中华人民共和国宪法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具有大专以上文化程度。
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
参考资料来源：国家公务员局官网-考试录用公务员公告
公务员招考对两年工作经验要求是比较严格的，需要提供劳动合同和（或）缴交社保记录。事业单位招考相对会宽松点，但各个地方要求不同。
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现在当地人事局都有个人事代理业务，代管档案计算工龄，时间从存档开始，(具体情况可以咨询当地人事部门)。如果没有办理人事代理的，可以请当时工作单位出具证明证明从什么时候在那工作。如果以后要在政府部门工作的话，那段时间的工龄可能不能算。经验还是可以算的。
