历年宁夏公务员考试合格分数线？

Question

历年宁夏公务员考试合格分数线

Answer 1

　2013年宁夏公务员考试笔试最低分数线
　　根据2013年全区公开招考公务员(参公单位工作人员)公告的有关规定，经自治区公务员招考工作领导领导小组研究，现就笔试成绩(含加分)合格线有关问题公告如下：
　　一、区直机关职位合格线定为170分;
　　二、自治区垂直管理单位和市、县机关职位合格线定为150分;
　　三、乡镇机关职位合格线定为150分;
　　四、人民警察和司法警察职位合格线定为120分;
　　五、定向“三支一扶”、“西部计划志愿者”招考职位合格线定为150分;
　　六、定向大学生“村官”招考职位合格线定为135分;
　　七、公安机关特警职位警务技能测试合格线为65分，笔试合格线定为120分;
　　八、加试外语专业知识职位合格线定为270分。

　　2012年宁夏公务员考试笔试最低分数线
　　根据2012年全区公开招考公务员(参公单位工作人员)简章的有关规定，经自治区公务员招考工作领导领导小组研究，现就笔试成绩(含加分)合格线有关问题公告如下：
　　一、区直机关职位笔试合格线为175分;
　　二、垂直管理单位和市、县机关职位笔试合格线为155分;
　　三、乡镇机关职位笔试合格线为150分;
　　四、人民警察和司法警察职位笔试合格线定为140分;
　　五、定向"三支一扶"、"西部计划志愿者"招考职位笔试合格线为150分;
　　六、定向大学生"村官"招考职位笔试合格线为130分;
　　七、定向宁南山区事业单位人员招考职位笔试合格线为150分。
　　八、加试专业能力测试职位笔试合格线为240分。
　　自治区公务员招考工作领导小组将根据各职位笔试成绩合格线，按照面试开考比例(3:1)从高分到低分确定参加面试人员名单，笔试成绩(含加分)低于合格线者不得参加面试。笔试合格线划定后，对面试开考比例达不到3:1的定向招考职位及专业性强、生源少的特殊职位，经自治区公务员招考工作领导小组研究同意，可降低面试开考比例。　
　　2011年宁夏公务员考试笔试最低分数线
　　根据二○一一年全区公开招考公务员简章的有关规定，经自治区招考公务员领导小组研究，现就笔试成绩(含加分)合格线有关问题公告如下：
　　一、区直机关招考职位170分;
　　二、垂直管理单位机关(含为下属单位招考)和市、县级机关招考职位150分;
　　三、乡镇机关和部分专业性强、生源少的公安系统职位140分。
　　自治区公务员招考工作领导小组将根据各职位笔试成绩合格线，按照面试开考比例(1:3)从高分到低分确定参加面试人员名单，笔试成绩(含加分)低于合格线者不得参加面试。个别因缺考等原因达不到1：3比例的职位，经自治区公务员招考领导小组研究同意，适当降低面试的开考比例。
　　2010年宁夏公务员考试笔试最低分数线
　　(一)区直机关招考职位：160分;
　　(二)司法监狱系统招考职位：140分;
　　(三)市、县级机关招考职位：135分
　　(四)乡镇机关、宁南山区招考职位：120分;
　　(五)面向"大学生村官"招考职位：120分。
　　自治区公务员招考工作领导小组将根据各职位笔试成绩合格线，按照面试开考比例(1:3)从高分到低分确定参加面试人员名单。笔试成绩(含加分)低于合格线者不得参加面试。
　　2009年宁夏公务员考试笔试最低分数线
　　宁夏回族自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅昨天发出紧急公告笔试合格线划定为：
　　急需紧缺高学历职位165分，区、市机关职位155分，县(区)机关职位150分。根据本次招考简章规定，将分部门、招考职位从高分到低分，按招考职位人数与面试人数不超过1∶3的比例统一确定面试人员名单。
　　2008年宁夏公务员考试笔试最低分数线
　　经自治区党委组织部和自治区人事厅研究决定，笔试合格线划定为：
　　区直机关180分，市、县、乡机关170分。依招考职位，从高分到低分按录取与面试不超过1∶3的比例统一确定推荐面试人员名单。
　　2007年宁夏公务员出入境验检疫局考试笔试最低分数线
　　笔试分数线总分105分且行政职业能力测验不低于55分;执照计划录用人数3倍的比例确定出参加面试的人员

Answer 2

您好，中公教育为您服务。

历年宁夏公务员考试合格分数线没有严格的限制，现在进入面试环节是根据招考的比例按照笔试成绩的排名进行一次确定进入面试的名单。

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