人数多的话直接买团体险，这样就是有员工走了新进员工还是可以享受这个险的，不需要重复买，而且一旦发生意外有保险公司直接赔付，会为老板省很多的。直接找保险代理人或去保险公司就可以了。如果给员工交金的话就直接去社保办好了。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2013-06-17
凡是用人单位用工，都应当为劳动者购买社会保险，包括养老、医疗、生育、失业和工伤，如果使用劳务人员（不含劳务派遣）应当为其购买人身伤害意外险。
第2个回答 2013-06-17
社保上了 再买一点商业的意外险种作为补充吧
第3个回答 推荐于2017-11-25
您好！对于个人来说，首先是应该给自己完善社保，社保是包含有工伤保险项目的，是能够保障各种工伤情况，建议您最好是首先通过工厂完善工伤保险。
若是保障仍然不够，建议您不妨考虑完善必要的商业意外险。需要注意的是，商业意外险的投保，是与个人的实际职业情况紧密相连的，因此建议您可以依据实际的情况，到相关的网络保险平台，结合具体的保险产品选择。本回答被提问者和网友采纳
若是保障仍然不够，建议您不妨考虑完善必要的商业意外险。需要注意的是，商业意外险的投保，是与个人的实际职业情况紧密相连的，因此建议您可以依据实际的情况，到相关的网络保险平台，结合具体的保险产品选择。本回答被提问者和网友采纳
第4个回答 2013-06-17
社保，这个是必须的
其他的意义不大，效果也一般
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