员工年龄超过岗位任职要求，但是未达到退休年龄，该怎么办？

Question

公司一名员工，现年58岁，超过岗位任职年龄要求，但是没有达到退休年龄，现在公司觉得他不能够担任本岗位工作，希望解除劳动合同，有什么办法可以让公司的损失降低到最少？

Answer 1

根据规定，职工在临近退休5年，不允许解除合同，以保证职工的利益不受侵害，你们公司如果认为不胜任岗位，可以重新调整岗位，签订合同

追问

你说的临近退休5年不允许解除合同，是出自什么文件？

追答

劳动法和劳动合同法

Answer 2

你需要说明他不能胜任本工作岗位才行。否则，调岗需要与他协商一致。